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Vous pouvez obtenir votre retraite complémentaire à taux plein :
Vous pouvez obtenir votre retraite complémentaire à taux plein sans condition de durée d’assurance si vous avez atteint l’âge de 67 ans.
Vous avez effectué une longue carrière. Vous pouvez obtenir votre retraite complémentaire avant l’âge légal de départ à la retraite à taux plein à condition d’avoir obtenu votre retraite de l’Assurance retraite ou de la Mutualité sociale.
Certaines situations vous permettent d’obtenir votre retraite complémentaire à taux plein avant l’âge de 67 ans. C’est notamment le cas :
Situation
Âge minimum
Inapte au travail
62 ans
Assuré handicapé
55 ou 62 ans
Bénéficiaire de l’allocation amiante
60 ans
Incapacité permanente (pénibilité)
Entre 60 et 62 ans (selon la date de naissance)
Mineur de fond
Aidant familial
65 ans
Assuré bénéficiant de la majoration de durée d’assurance pour enfant handicapé
Assuré ayant apporté une aide effective à leur enfant bénéficiaire d’une prestation de compensation du handicap
Mère de famille ouvrière
Entre 62 et 64 ans (selon la date de naissance)
Ancien combattant ou prisonnier de guerre
Entre 62 ans et 66 ans (selon la date de naissance et la durée de captivité et des services militaires en temps de guerre)
Vous pouvez aussi obtenir votre retraite complémentaire sans demander votre retraite au régime de base sous réserve que vous ayez au minimum 57 ans.
Dans ce cas, le montant de votre retraite complémentaire sera affecté d’un coefficient de minoration pour âge, et cela de manière définitive. La minoration dépend de l’âge que vous avez atteint au moment du départ à la retraite.
Si vous avez obtenu votre retraite de l’Assurance retraite ou de la Mutualité sociale agricole avec une décote et qu’il vous manquait moins de 20 trimestres l’obtenir à taux plein, la minoration appliquée est déterminée en fonction de votre âge ou du nombre de trimestres manquants, la solution la plus favorable sera retenue.
Consultez les tableaux des coefficients de minoration
Vous pouvez effectuer une estimation grâce au simulateur retraite, qui prend en compte les données de tous les régimes de retraite auprès desquels vous avez cotisé. Il vous donnera en quelques clics une estimation en fonction de différents âges de départ.
Accédez au simulateur retraite
Montant brut annuel de la retraite Agirc-Arrco =Total des points x Valeur du point.
Ce montant peut être augmenté par des majorations familiales. Il peut être minoré définitivement si vous ne remplissez pas les conditions pour obtenir une retraite complémentaire à taux plein.
En savoir plus en consultant la page « Retraite : conditions d’ouverture de mes droits«
Il s’agit du montant brut annuel de votre retraite complémentaire. En fonction de votre situation, des cotisations sociales (assurance maladie, CSG, CRDS…) seront prélevées. Elles peuvent représenter jusqu’à 10,10 % de votre retraite complémentaire. Si vous êtes imposable, votre caisse de retraite Agirc-Arrco opère également le prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu sur votre retraite complémentaire.
En savoir plus en consultant la page « Pension de retraite : versements et prélèvements sociaux«
La retraite Agirc-Arrco est versée en une seule fois quand son montant est inférieur ou égal à une somme équivalant à 100 points.
Le montant de ce versement unique est obtenu en multipliant le montant brut de la retraite annuelle qui aurait été versée par un coefficient. Celui-ci est déterminé en fonction de l’âge atteint par l’assuré au point de départ de sa retraite.
Versement unique = Montant brut annuel de la retraite x Coefficient
Le coefficient lié à l’âge utilisé pour calculer le montant du versement unique, figure sur le décompte de paiement.
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Temps de lecture : 3 min
Dès maintenant, et tout au long de votre carrière, vous pouvez utiliser le simulateur retraite pour estimer le montant total de l’ensemble de vos retraites.
Cet outil de simulation affiche les droits que vous avez déjà obtenus auprès de vos caisses de retraite, puis vous propose plusieurs scénarios de déroulement de carrière.
Il vous permet aussi de mesurer l’incidence de votre âge de départ et de votre durée de cotisation sur le montant de votre future retraite.
Quel que soit votre âge, vous pouvez faire à tout moment un point sur votre retraite complémentaire grâce au relevé de carrière en ligne, disponible sur votre espace personnel.
Le relevé de carrière récapitule les droits obtenus auprès de tous vos régimes de retraite obligatoire de base et complémentaire.
Tous les 5 ans, à partir de l’âge de 35 ans, ce document vous est adressé par email ou postal.
Vous trouverez sur ce relevé de carrière la valeur annuelle des points Arrco-Agirc.
Toute personne, quel que soit son âge, peut accéder en ligne à une estimation de ses droits à retraite grâce au service « Mon estimation retraite ».
S’appuyant sur le simulateur M@rel, ce service en ligne permet :
Consultable en ligne sur votre espace personnel, ce document, aussi appelé Estimation Indicative Globale, vous est adressé par email ou courrier tous les 5 ans à partir de l’âge de 55 ans.
Vous pouvez bénéficier d’un entretien gratuit avec un conseiller retraite pour faire le point sur vos droits et affiner votre projet de retraite.
Pour préparer cet entretien, le conseiller retraite vous invitera à consulter votre relevé de carrière sur internet, dans votre espace personnel Agirc-Arrco. Vérifiez-le. S’il est incomplet ou inexact, demandez sa rectification si possible avant l’entretien.Lors de l’entretien, vous examinerez, à nouveau, avec le conseiller retraite les différents éléments de votre relevé de carrière individuel.
Le conseiller vous présentera plusieurs simulations de calculs du montant de votre retraite en fonction de différentes hypothèses : date de départ, retraite progressive, cumul emploi-retraite… C’est le moment de lui poser toutes vos questions. Le conseiller retraite est là pour vous apporter des réponses.
À l’issue de l’entretien, vous disposerez de l’état de vos droits, de simulations retraite et d’explications qui vous permettront de faire le point sur votre retraite et d’envisager éventuellement les moyens de l’améliorer.
Le service de simulation retraite proposé dans votre espace personnel sécurisé vous permet de remettre à jour vos estimations et de recalculer le montant de votre retraite en fonction de sa date d’effet.
Visualisation et mise à jour de votre carrière, conseil sur le départ en retraite, aide aux démarches ou information sur les services d’accompagnement et prévention…
1600 conseillers retraite vous reçoivent, lors d’un rendez-vous personnalisé et gratuit, en agence ou par téléphone pour vous permettre de comprendre, anticiper, préparer et bien vivre votre retraite.
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Historique des valeurs du point
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Comprendre ma retraite
Si vous déménagez, n’oubliez pas de signaler vos nouvelles coordonnées aux organismes de protection sociale, dont votre caisse Agirc-Arrco, la Sécurité sociale, etc.
Utilisez pour cela, le service de changement d’adresse sur votre espace personnel Agirc-Arrco.
Si vous percevez une pension de réversion Agirc-Arrco et que vous vous remariez, cette pension sera définitivement supprimée.
Pensez à informer la caisse de retraite qui verse votre pension de réversion de ce changement.
Attention, les sommes perçues à tort entre la date de votre mariage et la date à laquelle l’information du mariage est connue par la caisse de retraite vous seront réclamées.
Consultez la page « Pension de réversion »
En cas d’arrêt de travail pour congé maternité ou congé d’adoption, vous bénéficiez de points de retraite sans contrepartie de cotisations, sous trois conditions :
La naissance ou l’éducation d’un ou plusieurs enfants peut permettre d’obtenir des majorations de votre retraite complémentaire.
Consultez la rubrique dédiée aux « conditions d’ouverture de mes droits »
En cas d’interruption pour congé de paternité, vous continuez à percevoir une rémunération qui vous donne droit à l’attribution de points de retraite.
Les enfants· permettent également d’obtenir des majorations de votre retraite complémentaire.
En cas d’arrêt de travail supérieur à 60 jours consécutifs pour maladie, accident du travail ou invalidité, vous obtenez des points de retraite sans contrepartie de cotisations, sous certaines conditions :
Si vous percevez des indemnités journalières : vous n’avez pas besoin de communiquer de justificatifs à votre caisse de retraite. Celle-ci s’appuie sur les périodes d’arrêts de travail déclarées par votre employeur pour vous attribuer les points de retraite complémentaire. Néanmoins, nous vous conseillons de conserver vos attestations délivrées par la Sécurité sociale.
Si vous percevez une rente d’accident de travail ou une pension d’invalidité : vous devez transmettre à votre caisse de retraite les justificatifs de prise en charge par la Sécurité sociale des périodes d’incapacité de travail.
L’attribution des points de retraite pour l’incapacité de travail n’est pas limitée dans le temps.
Néanmoins, celle-ci est liée à la perception des indemnités journalières ou d’une pension d’invalidité. Lorsque vous cessez de percevoir des indemnités journalières ou une pension d’invalidité, l’attribution de points pour l’incapacité de travail cesse.
À 62 ans, la retraite pour inaptitude est substituée à la pension d’invalidité lorsque l’assuré n’exerce plus d’activité professionnelle. La retraite pour inaptitude est attribuée à taux plein quel que soit le nombre de trimestres acquis par l’assuré. Il est également possible d’obtenir sa retraite complémentaire sans minoration.
Lorsque l’assuré exerce une activité professionnelle, le paiement de sa pension d’invalidité prend fin au plus tard à l’âge d’obtention de la retraite de base à taux plein sans condition de durée d’assurance, soit 67 ans.
En cas d’accident du travail ou de maladie professionnelle, l’attribution des points cesse lorsque le taux d’incapacité du salarié devient inférieur à 50 % ou lorsque l’âge de 67 ans est atteint.
Les points de retraite attribués pendant votre arrêt de travail sont calculés sur la base de ceux obtenus au cours de l’année précédant celle de l’interruption de travail. Cette année n-1 est considérée comme la période de référence. La caisse de retraite attribuera des points pour chaque jour indemnisé. Pour cela, elle calcule une moyenne journalière en divisant le nombre de points acquis par le nombre de jours que compte la période de référence.
Le total des points cotisés ajoutés aux points attribués pour la période d’arrêt de travail ne doit pas être supérieur au nombre de points obtenus pendant l’année de référence. Dans le cas contraire, les points attribués pour la période d’incapacité de travail sont attribués de façon à ne pas dépasser cette limite.
Exemple : Un salarié tombe malade au cours de l’année. Sa période de maladie est de 100 jours. En contrepartie des cotisations prélevées sur son salaire, 99,75 points lui sont attribués.
Comme il a obtenu 125 points de retraite Agirc-Arrco pour toute l’année précédente, la moyenne journalière est de : 125/365 = 0,3425
Sous certaines conditions, vous pouvez obtenir des points de retraite pendant les périodes où vous vous absentez de votre entreprise pour apporter de l’aide à un membre de votre famille.
Un accord dans votre entreprise doit prévoir le versement des cotisations pour que vous obteniez des points de retraite pendant votre absence.L’accord précise le type de congé pris en compte. Il peut s’agir :
La décision d’utiliser l’un des types de congés listés ci-dessus doit être prise par accord au sein de l’entreprise. Le versement de cotisations intervient en principe pendant toute la durée du congé. Les cotisations sont calculées comme si les intéressés avaient poursuivi leur activité dans des conditions normales.
Lorsqu’un salarié ou un retraité décède, une part de sa retraite complémentaire est susceptible d’être versée à un ou plusieurs bénéficiaires, ses ayants droit :
La pension de réversion de la retraite complémentaire est attribuée sans condition de ressources.
Pour en savoir plus, consultez la rubrique dédiée à la pension de réversion
Ameli – Assurance maladie en ligne
Livret du salarié
Guide maternité, maladie et points
Cotiser pour ma retraite
Les cotisations (part salariale + part employeur) versées par votre employeur donnent droit à des points de retraite complémentaire.
Vos points de retraite acquis sont comptabilisés sur votre compte de points de retraite.
Dès votre premier emploi de salarié du secteur privé, la caisse de retraite complémentaire de votre employeur ouvre ce compte. Vos points sont conservés quels que soient les évènements que vous pourriez vivre au cours de votre carrière.
Pour connaître votre nombre de points, vous pouvez consulter votre relevé de points Agirc-Arrco en ligne.
Depuis le 1er janvier 2019, tous les salariés obtiennent des points Agirc-Arrco et chaque salarié ne possède plus qu’un seul compte de points.
Si vous étiez salarié avant cette date, vous aviez des points Arrco et, éventuellement, des points Agirc.
L’ensemble des points obtenus auprès des régimes Agirc et Arrco ont été intégralement repris par le régime Agirc-Arrco :
La calculette de conversion vous permet de convertir vos points Arrco et Agirc en points Agirc-Arrco. La formule de conversion garantit une stricte équivalence de vos droits.
Deux éléments entrent dans le calcul des cotisations : l’assiette des cotisations et le taux de cotisation.
Montant des cotisations = Assiette des cotisations x Taux de cotisation
L’assiette des cotisations correspond à la partie ou la totalité du salaire sur laquelle des cotisations sont prélevées.
Les cotisations Agirc-Arrco sont calculées sur les éléments de rémunération constituant l’assiette des cotisations de la retraite de base. Les cotisations Agirc-Arrco sont donc calculées à partir du montant brut des salaires.
Des cotisations Agirc-Arrco sont prélevés sur :
L’assiette des cotisations Agirc-Arrco est divisée en tranches de salaire, en fonction du montant du plafond de la Sécurité sociale. Le plafond de la Sécurité sociale est un montant de référence (barème) pris en compte pour le calcul de certaines prestations sociales. Il est fixé chaque année par arrêté.
Avant le 1er janvier 2019, les assiettes de cotisation des salariés étaient différentes en fonction de leur statut (non-cadre-ou cadre).
Les salariés non-cadres cotisaient pour leur retraite complémentaire au régime Arrco sur la totalité de leur salaire limité à 3 plafonds de la Sécurité sociale. Les cadres cotisaient au régime Arrco sur la partie de leur salaire limitée au plafond de la Sécurité sociale et au régime Agirc sur la partie de leur salaire comprise entre 1 et 8 plafonds.
Période
Montant
4 005 €
48 060 €
Le taux de cotisation est un pourcentage appliqué sur l’assiette des cotisations. Ce pourcentage varie en fonction de la tranche de l’assiette des cotisations.
Le taux de cotisation correspond au taux de calcul des points multiplié par le taux d’appel, soit 127 %.
Le système de cotisation Agirc-Arrco prévoit deux tranches de salaire et deux taux de cotisation.
Tranche 1 : jusqu’au plafond de la Sécurité sociale
Tranche 2 : comprise entre 1 et 8 plafonds de la Sécurité sociale
Conformément à leurs engagements passés, certaines entreprises appliquent des taux de cotisation supérieurs à ceux mentionnés ci-dessus.
La répartition des cotisations est de 60/40 : 40 % pour la part salariale et 60 % pour la part employeur.
Cette répartition s’applique sauf dispositions dérogatoires prévues par une convention de branche ou un accord d’entreprise.
À ces taux de cotisations s’ajoutent : la contribution d’équilibre général (CEG) et la contribution d’équilibre technique (CET). Ces deux cotisations sont réparties à hauteur de 40 % à la charge du salarié et 60 % à la charge de l’employeur. La CET s’applique sur la tranche 1 et la tranche 2 pour tout salarié dont la rémunération dépasse le plafond de la Sécurité sociale.
Seules les cotisations correspondant aux taux de calcul des points (part salariale +part employeur) servent au calcul des points de retraite. La part supplémentaire des cotisations générées par l’application du taux d’appel, la contribution d’équilibre général (CEG) et la contribution d’équilibre technique (CET) servent à financer l’équilibre du régime et à la solidarité. Les caisses de retraite Agirc-Arrco recouvrent également, pour le compte de l’Association pour l’emploi des cadres (Apec), une cotisation au taux de 0,06 % (part salariale : 0,024 % ; part employeur : 0,036 %) sur les salaires des cadres, dans la limite de quatre plafonds de la Sécurité sociale.
Cotisations dans le cadre d’un travail à temps partiel Si vous travaillez à temps partiel, l’assiette de vos cotisations de Sécurité sociale est déterminée en fonction d’un plafond réduit. Le plafond réduit est obtenu par la formule suivante : Valeur mensuelle du plafond X (Durée contractuelle du travail / Durée légale du travail ou conventionnelle si elle est inférieure) Cette formule s'applique également pour le calcul des cotisations de retraite complémentaire. Cotiser plus : comment cotiser sur la base d’un temps plein ? À temps partiel, en accord avec votre employeur, vous pouvez cotiser au régime Agirc-Arrco sur la base d’un salaire correspondant à un temps plein. Vous obtenez ainsi un nombre de points identique à celui que vous auriez acquis dans le cadre d'un travail à temps plein. Pour cela, vous devez aussi cotiser auprès de l'Assurance retraite ou de la MSA sur la base d’un temps plein.
Cotisations dans le cadre d’un travail à temps partiel Si vous travaillez à temps partiel, l’assiette de vos cotisations de Sécurité sociale est déterminée en fonction d’un plafond réduit. Le plafond réduit est obtenu par la formule suivante :
Valeur mensuelle du plafond X (Durée contractuelle du travail / Durée légale du travail ou conventionnelle si elle est inférieure)
Trois éléments entrent dans le calcul des points de retraite :
Nombre de points = Assiette des cotisations x Taux de calcul des points / Valeur d’achat d’un point
Le taux qui permet de déterminer le nombre de points s’appelle taux de calcul.
Sur votre bulletin de salaire figure le taux de cotisation (part salariale + part patronale). Il correspond au taux de calcul des points multiplié par le taux d’appel.
Le taux d’appel est fixé à 127 %.
Le surcroît des cotisations qui résulte de l’application du taux d’appel ne permet pas d’obtenir des points de retraite, sa fonction est de contribuer au financement du régime.
La valeur d’achat du point est fixée chaque année. Elle permet de déterminer le nombre de points obtenus dans l’année.
Le prix d’acquisition du point Agirc-Arrco est déterminé chaque année en fonction du taux d’évolution du salaire moyen des ressortissants du régime, éventuellement corrigé d’un facteur de soutenabilité et en tenant compte de la situation économique et du marché du travail.
En 2021, les partenaires sociaux ont figé sa valeur, compte-tenu de la baisse du salaire moyen observée en 2020, du fait du recours important à l’activité partielle.
Pour l’année 2022, la valeur d’achat était fixée sur la base de l’évolution cumulée du salaire annuel moyen des ressortissants du régime en 2020 et 2021.
En 2023, la valeur du point a évolué comme le salaire annuel des ressortissants du régime.
En application de l’accord national interprofessionnel du 05 novembre 2023, la valeur d’achat du point évolue au 1er janvier des années 2024 à 2026 comme le salaire annuel moyen des actifs qui relèvent du régime.
Pour déterminer le nombre de points qui vous est attribué chaque année, votre caisse de retraite divise le montant des cotisations (part salariale + part employeur) correspondant au taux de calcul des points par la valeur d’achat du point retraite.
Le rachat de points est possible pour les années d’études supérieures et les années incomplètes.
Les périodes d’études supérieures doivent avoir été accomplies dans des établissements d’enseignement supérieur, des écoles techniques supérieures, des grandes écoles et classes du second degré préparatoires à ces écoles. Vous devez avoir obtenu au cours de ces études un diplôme équivalent dans un État de l’Espace économique européen, en Suisse ou dans un pays lié à la France par une convention internationale de sécurité sociale.
Les années incomplètes sont les années pour lesquelles votre relevé de carrière mentionne moins de 4 trimestres. Deux conditions doivent être remplies pour pouvoir racheter des points Agirc-Arrco :
Il est possible de racheter jusqu’à 140 points par année d’études supérieures ou année incomplète, dans la limite de trois années.
Sous certaines conditions, les sommes versées pour le rachat de points de retraite sont déductibles de votre revenu imposable. Renseignez-vous auprès de l’administration fiscale.
Le coût dépend du nombre de points rachetés, de la valeur du point Agirc-Arrco, et de votre âge au moment du rachat.
Coût = Nb de points à racheter x Valeur du point Agirc-Arrco x Coefficient d’âge
Valeur du point Agirc-Arrco au 1er novembre 2025 : 1,4386 €
Consulter le barème pour le rachat des points Agirc-Arrco
L'Assurance Retraite met à votre disposition un module de calcul du coût des trimestres à racheter dans le régime de base.
La retraite en France
Accord national interprofessionnel du 05/10/2023
Guide cotisations et points
Guide chômage et points
Comme tous les salariés du secteur privé, vous cotisez obligatoirement pour financer les pensions des retraités et pour constituer des droits pour votre future retraite. Vous cotisez :
Votre retraite est constituée de la façon suivante :
Retraite globale = retraite de base + retraite complémentaire
Vos cotisations retraite sont prélevées sur votre salaire par votre employeur. Ces cotisations obligatoires se composent :
Elles sont calculées proportionnellement à votre salaire, lequel constitue l’assiette des cotisations.
C’est votre employeur qui verse directement aux organismes de protection sociale les parts patronales et salariales. En tant que salarié, vous n’avez aucune démarche à effectuer pour le versement de ces cotisations.
Le montant et l’assiette des cotisations figurent sur votre bulletin de paie.
Les cotisations versées pour la retraite de base permettent de valider des trimestres.
Dès votre premier emploi, l’Assurance retraite ou la Mutualité sociale agricole ouvre un compte individuel. Ce compte retrace vos rémunérations et toutes les données de votre parcours professionnel nécessaires au calcul de votre retraite.
Le nombre de trimestres validés ne correspond pas toujours à votre durée d’activité réelle. Il est déterminé en fonction du montant de votre salaire annuel brut et ce, dans la limite de quatre trimestres par an.
Le trimestre est l’unité de base de calcul de votre durée de carrière. Certaines périodes non cotisées (maladie, chômage…) peuvent permettre d’obtenir des trimestres. Au moment de votre départ à la retraite, votre durée d’assurance sera prise en compte pour le calcul de votre retraite.
Les cotisations versées pour la retraite complémentaire sont converties en points de retraite.
Ces points se cumulent sur un compte ouvert à votre nom au début de votre carrière. En contrepartie des cotisations Agirc-Arrco prélevées sur votre salaire, vous obtenez des points de retraite.
Il est possible sous certaines conditions de continuer d’obtenir des points Agirc-Arrco en cas de maladie ou de chômage. Les points sont attribués sans contrepartie de cotisations (ou avec une participation pour certaines périodes de chômage).
En savoir plus sur vos cotisations retraite pendant les événements de la carrière
En savoir plus sur vos cotisations retraite pendant les événements de la vie
Au moment de prendre votre retraite, le total de vos points – cotisés et non cotisés – est multiplié par la valeur du point à la date de votre départ.
En savoir plus sur le calcul des points retraite
Décodeur de la retraite : des cotisations au montant de votre retraite
Temps de lecture : 2 min
En France, le système de retraite repose sur le principe de répartition et de solidarité entre les générations.
Les cotisations acquittées par l’ensemble des salariés et leurs employeurs servent à payer la retraite complémentaire des anciens salariés qui sont actuellement à la retraite. C’est ce que l’on appelle la répartition.
La retraite de base relève de la Sécurité sociale. Deux régimes de base concernent les salariés du secteur privé :
La retraite complémentaire relève de l’Agirc-Arrco. La retraite Agirc-Arrco concerne la quasi-totalité des salariés de l’industrie, du commerce, des services de l’agriculture.
Le régime Agirc-Arrco a vu le jour le 1er janvier 2019, il reprend les droits et obligations des régimes Agirc et Arrco.
Le régime Agirc-Arrco est un régime de retraite par répartition et par points. Il est à la fois contributif et solidaire. Contributif parce que les retraites versées sont proportionnelles aux rémunérations perçues et aux montants des cotisations versées. Solidaire parce qu’il intègre des dispositifs de solidarité qui permettent d’attribuer des droits, par exemple, pendant les périodes de maternité, de maladie ou de chômage. La solidarité est à la fois intergénérationnelle et interprofessionnelle.
La fédération Agirc-Arrco pilote et coordonne l’activité des 12 caisses de retraite complémentaire Agirc-Arrco et des agences conseil retraite Agirc-Arrco.
Les caisses Agirc-Arrco perçoivent les cotisations versées par les employeurs et les salariés. Elles calculent les points retraite et versent les retraites.
Dans la quasi-totalité des cas, les salariés relevant du régime Agirc-Arrco sont affiliés à l’assurance vieillesse du régime général de la Sécurité sociale ou du régime des salariés agricoles.
On parle souvent du régime général lorsque l’on évoque la retraite. À juste titre puisque ce régime de retraite concerne la très grande majorité des actifs en France. Mais il en existe d’autres.
Si vous avez exercé une activité libérale ou si vous avez travaillé dans le secteur public par exemple, vous avez cotisé à d’autres régimes de retraite.
Décodeur de la retraite : le système de retraite
Retraite Agirc-Arrco : conditions de versementSi en principe, la retraite est versée mensuellement, la périodicité peut être différente selon votre situation.
Retraite Agirc-Arrco : calendrier des paiementsVotre retraite vous est versée tous les mois. Dans certaines situations, le paiement intervient trimestriellement ou annuellement. Consultez le calendrier de paiements de votre retraite complémentaire Agirc-Arrco.
Prélèvements sociauxConsultez les informations sur les prélèvements sociaux et fiscaux qui s’appliquent sur votre retraite complémentaire.
Retraite Agirc-Arrco et impôtsVotre retraite Agirc-Arrco est soumise à l’impôt sur le revenu. Votre caisse de retraite complémentaire transmet à l’administration fiscale le montant de votre retraite. Retrouvez ici plus d’informations sur les impôts pendant votre retraite.
Retraite Agirc-Arrco : persistance des droitsPendant votre retraite, vous recevez périodiquement des courriers destinés à s’assurer de la persistance de vos droits à la retraite complémentaire.
Cumul emploi-retraiteAvec le cumul emploi retraite, vous avez la possibilité de reprendre une activité professionnelle pendant votre retraite, sous certaines conditions. Vous devez signaler cette reprise d’activité à votre caisse de retraite, ainsi que tout autre changement d’adresse ou de situation.
Profiter de ma retraite à l’étrangerVous choisissez de vous installer à l’étranger, certaines formalités doivent être accomplies pour y percevoir votre retraite. On vous explique tout.
Conditions d’ouverture de mes droitsRetraite à taux plein, retraite à taux minoré, âge de départ avancé ou retardé ? En fonction de votre durée d’activité, de votre situation et de votre âge, découvrez les différentes modalités d’ouverture de vos droits à la retraite.
Faire ma demande de retraiteVous souhaitez demander votre retraite ? Découvrez le détail , les délais et les conditions à respecter. Puis lancez-vous, la demande de retraite en ligne, c’est simple et pratique.
La pension de réversion (conjoint, ex-conjoint, orphelin)En cas de décès, une pension de réversion est attribuée sous certaines conditions. Faites le point sur les conditions d’attribution, les démarches à effectuer et le calcul du montant de la pension de réversion.
La retraite : l’essentiel pour comprendreRetrouvez ici l’essentiel à savoir sur le système de la retraite en France, et plus particulièrement sur la retraite complémentaire des salariés du secteur privé.
Comment se constitue ma retraite complémentaire ?Chaque mois, vous cotisez pour votre retraite comme tous les salariés du secteur privé. Mais savez-vous comment se constitue votre retraite globale ? Découvrez-ci-dessous des éléments d’information sur le système des cotisations retraite.
Points de retraite : comment sont-ils obtenus ?Tout au long de votre carrière, vous comptabilisez des points de retraite via le versement de cotisations de retraite obligatoires. C’est le nombre total des points acquis qui déterminera le montant annuel de votre future retraite complémentaire. Il est donc important de bien comprendre comment ces points de retraite sont obtenus.
Points de retraite et événements de la carrièreVos points de retraite, que deviennent-ils si vous changez d’employeur ? Et si vous partez travailler à l’étranger ? Ou si vous êtes au chômage ? Pour tous ces événements de la carrière professionnelle, vous continuez à cumuler des points retraite dans certaines conditions.
Points de retraite et événements de la vieDes points de retraite continuent de se cumuler, même lors de certains événements de votre vie comme la maternité et la paternité, les périodes de maladie, si vous devenez aidant familial, etc. Suivez le guide pour découvrir comment la retraite complémentaire vous accompagne au cours des événements de la vie.
Ma retraite a quel âge pour quel montant ?Quelle sera ma retraite ? Où en suis-je dans mon compte de points ? De nombreux services simples et gratuits sont disponibles pour vous aider à faire le point sur votre future retraite.
Travailler à l’étrangerL’acquisition de vos points de retraite puis votre demande de retraite varient selon que vous soyez détaché par votre entreprise, ou en situation d’expatriation. Découvrez les informations essentielles à connaître.
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