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Avant de demander votre retraite, vous devez déterminer votre date de départ. Pour cela, faites le point sur vos trimestres acquis en consultant votre relevé de carrière et en utilisant notre simulateur d’âge et de montant de la retraite dans votre espace personnel.
L’âge de départ et la durée d’assurance sont déterminés en fonction de la date de naissance.
Âge légal de départ à la retraite, en fonction de la date de naissance
Exemple : si vous êtes né en 1963, vous pouvez partir à l’âge de 62 ans et 9 mois. Il vous faudra 170 trimestres pour obtenir votre retraite à taux plein.
Vous pouvez bénéficier de votre retraite complémentaire avant l’âge légal et à taux plein si vous avez obtenu votre retraite de base au titre d’une carrière longue.
Carrière longue et début d’activité avant 20 ans
Mise à jour mai 2026
Les tableaux ci-dessous présentent l’évolution des règles concernant l’âge légal de départ et les trimestres requis qui s’appliqueront aux retraites prenant effet à partir du 1er septembre 2026.
Exemple : si vous êtes né en 1964, vous pouvez partir à l’âge de 62 ans et 9 mois. Il vous faudra 170 trimestres pour obtenir votre retraite à taux plein.
Vous pouviez obtenir votre retraite de l’Assurance retraite ou de la Mutualité sociale agricole à taux plein avant le 1er décembre 2023.
Dans ce cas, une majoration temporaire peut s’appliquer sur votre retraite Agirc-Arrco : à condition d’avoir reporté votre départ à la retraite au moins deux ans après la date du taux plein. La majoration temporaire s’applique pendant un an. Elle est de :
La majoration temporaire ne concerne pas les personnes nées avant 1957. Elle ne s’applique pas sur la retraite progressive. Lors l’obtention de la retraite définitive, la majoration temporaire s’appliquera si les conditions sont remplies. Les personnes partant en retraite dans le cadre du dispositif « mines » ne sont pas concernées par la majoration temporaire.
Si vous pouviez obtenir votre retraite de l’Assurance retraite ou de la Mutualité sociale agricole à taux plein avant le 1er décembre 2023, une majoration temporaire peut s’appliquer sur votre retraite Agirc-Arrco. La majoration temporaire s’applique si vous avez reporté votre départ à la retraite entre 2 et 4 ans ou plus après la date à laquelle vous pouvez bénéficier de votre retraite de base à taux plein.
Si vous êtes né à partir du 1er janvier 1957 et si votre retraite complémentaire avait pris effet avant le 1er décembre 2023, vous avez pu être concerné par l’application d’une minoration de 10 % ou de 5 %. Depuis le 1er avril 2024, la minoration temporaire ne s’applique plus sur aucune retraite.
Vous pouvez obtenir une retraite complémentaire à taux plein sans condition de durée d’assurance, si vous avez atteint l’âge de 67 ans pour les assurés nés à compter du 1er janvier 1955.
Vous pouvez également obtenir votre retraite complémentaire à taux plein, si avez obtenu votre retraite de base à taux plein en raison :
Incapacité permanente d’origine professionnelle :
– au moins égale à 20% consécutive à une maladie professionnelle ou un accident de travail ayant entraîné des lésions identiques à une maladie professionnelle
– inférieure à 20% mais au moins égale à 10% consécutive à une maladie professionnelle ou un accident de travail ayant entraîné des lésions identiques à une maladie professionnelle
60 ans
entre 60 à 62 ans (selon la date de naissance)
Vous pouvez obtenir votre retraite complémentaire sans avoir atteint l’âge légal de départ en retraite. Il faut avoir au minimum 57 ans.
Le montant de votre retraite complémentaire sera diminué par l’application d’une minoration, et cela de manière définitive. Cette minoration dépend de l’âge que vous avez atteint au moment du départ à la retraite.
Voir les coefficients de minoration
À partir de l’âge légal de la retraite, s’il vous manque au maximum 20 trimestres pour obtenir votre retraite de base à taux plein, la minoration définitive est déterminée en fonction de votre âge ou de votre nombre de trimestres manquants. C’est la solution la plus favorable pour vous qui sera retenue.
Voir les coefficients de minoration carrières courtes
La retraite complémentaire Agirc tranche C concernait les cadres dont le salaire était supérieur à 4 fois le plafond de la sécurité sociale. La notion de droits tranche C n’existe plus au sein du régime Agirc-Arrco.
Les droits tranche C obtenus avant 2016 ne peuvent pas être attribués à taux plein avant l’âge de 67 ans. Il est possible cependant d’obtenir sa retraite tranche C avant cet âge (à la même date d’effet que sa retraite Agirc-Arrco) avec une minoration définitive.
Les droits tranche C obtenus de 2016 à 2018 sont attribués dans les mêmes conditions que l’ensemble des droits Agirc-Arrco.
Comprendre la tranche C des rémunérations cadres et son impact sur la retraite
Décodeur de la retraite : s’informer sur sa retraite
L’Assurance Retraite
MSA – Mutualité sociale agricole
Guide demande et calcul de la retraite
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