Avant d’envisager un départ en retraite, cela vaut peut-être le coup de réfléchir à la fin de carrière que vous souhaitez.

Avec le dispositif de retraite progressive, vous pouvez réduire votre temps de travail tout en percevant une partie de votre retraite. Et si vous êtes déjà à temps partiel, rejoindre le dispositif peut vous permettre d’améliorer vos revenus.

Quelles sont les conditions ?

• Avoir au moins 60 ans.
• Exercer une activité à temps partiel (entre 40 % et 80 %) ou une activité réduite (forfait- jours) auprès d’un ou plusieurs employeurs.
• Justifier d’au moins 150 trimestres (tous régimes) déjà enregistrés dans votre relevé de carrière.

Que faut-il savoir ?

• Les périodes cotisées pendant la retraite progressive ouvrent de nouveaux droits à la retraite, pris en compte au moment de votre départ en retraite définitif.
• En retraite progressive, si vous travaillez par exemple à 80 %, vous percevrez 20 % de vos retraites de base et complémentaires. Les modalités de calcul de vos retraites progressives diffèrent selon les régimes.
• Avec l’accord de votre employeur, vous pouvez cotiser sur la base d’un salaire à temps plein pendant votre activité à temps partiel pour augmenter le montant de votre future retraite.

Comment procéder ?

• Tout d’abord, réaliser une estimation pour évaluer votre date de départ et le montant de votre retraite progressive avec le service Mon estimation retraite. 
• S’informer sur les conditions d’attribution de la retraite progressive sur le site de l’Info Retraite et sur notre site internet.
• Demander à votre employeur la possibilité de travailler à temps partiel par lettre recommandée avec accusé de réception.
  • ­S’il accepte, vous pourrez travailler à temps partiel. C’est lui qui remplira l’attestation que vous joindrez à votre demande en ligne. Un modèle à télécharger est disponible dans le service Demande de retraite progressive. Cette attestation doit également remplie par votre employeur si vous travaillez déjà à temps partiel.
  • S’il n’a pas répondu dans les deux mois à votre courrier, votre demande est considérée comme acceptée.
  • S’il refuse il devra motiver son refus par l’incompatibilité de la durée de travail demandée avec l’activité économique de l’entreprise.
• Anticiper votre demande de retraite progressive entre 4 et 5 mois avant la date de début souhaitée.
• Effectuer votre demande de retraite progressive auprès de l’ensemble de vos régimes de retraite.