Attribution des points

Le calcul des points cotisés Agirc-Arrco

Trois éléments entrent dans le calcul des points de retraite : l’assiette des cotisations, le taux de calcul des points et le prix d’achat du point (également appelé salaire de référence). Le nombre annuel de points est calculé ainsi : Nombre de points = Assiette des cotisations x Taux de calcul des points / Prix d'achat d’un point
• Mis à jour le 22/06/2022   •   Lecture 2 min   •   785

L’assiette des cotisations, c’est quoi ?

C’est le salaire brut soumis aux cotisations de retraite complémentaire : salaires, primes, indemnités de fin de CDD …

L’assiette des cotisations Agirc-Arrco est découpée en tranches de salaire, en fonction du plafond de la Sécurité sociale, car les taux de cotisations appliqués sur chaque tranche sont différents.

  • La tranche 1, jusqu’à 1 plafond de sécurité sociale (PSS),
  • La tranche 2, entre 1 et 8 PSS

Depuis 2019 et la fusion de l’Agirc et de l’Arrco, ces tranches sont les mêmes pour tous les salariés, quel que soit leur statut (cadre, non-cadre, …).

Le plafond de la sécurité sociale 2022 est fixé à euros 3 428 euros par mois, soit 41 136€ pour toute l’année entière.

Consulter les paramètres 2022

Le taux de calcul des points, c’est quoi ?

C’est le pourcentage appliqué sur l’assiette des cotisations pour calculer les points. A noter : il sert aussi de base au calcul des cotisations payées par l’employeur et le salarié : il est alors multiplié par 1,27 pour déterminer les cotisations à payer. Le taux qui apparait sur le bulletin de salaire et qui est réparti entre le salarié et l’employeur est donc supérieur au taux d’acquisition des points. Le supplément de cotisation ainsi déterminé ne permet pas d’acquérir des points.

Il existe des taux minimum, qui ont évolué au cours du temps et qui, avant 2019, étaient différents pour l’Agirc et pour l’Arrco. Pour 2022, les taux minimums de calcul des points cotisés sont de 6,2% pour la tranche 1 et de 17% pour la tranche 2. Certaines entreprises avaient pu toutefois souscrire autrefois des taux de cotisation supérieurs, essentiellement sur tranche 1, soit de leur propre initiative soit en application d’une convention collective professionnelle, qui permettent aux salariés d’acquérir plus de points en contrepartie de cotisations plus élevées.

Le prix d’achat du point, c’est quoi ?

C’est le montant de cotisation qui permet d’acquérir un point de retraite Agirc-Arrco. Il est aussi appelé « salaire de référence » ou « cotisation de référence ».

Il est fixé chaque année par le conseil d’administration paritaire de l’Agirc-Arrco. Il évolue en fonction du salaire moyen des cotisants du régime Agirc-Arrco, et éventuellement d’un facteur tenant compte de la situation économique et du marché du travail.

Pour 2022, le prix d’achat du point Agirc-Arrco est de 17,4316 €.

Exemple

En 2022, Margaux a eu un salaire brut de 49 820 €, soit 41 136€ pour la tranche 1 (égale au PSS) et 8 684 € pour la tranche 2. Les cotisations génératrices de points sont égales à (41 136 x 6,20%) + (8 684 x 17%), soit 4 026,71 €.

Le nombre de points Agirc-Arrco acquis en 2022 est de 4 026,71 € / 17,4316 €, soit 231 points.

Le conseil de l’expert

Vérifiez votre relevé de carrière (tous les 5 ans au plus et à chaque fois que vous changez d’entreprise … et conservez toutes vos fiches de paye. Elles pourront servir de justificatifs en cas de problème lors de l’étude de votre demande de retraite.

Le saviez-vous ?

Si votre salaire brut a augmenté, mais d’un pourcentage moindre que le prix d’achat du point Agirc-Arrco, vous avez moins de points que l’année précédente.

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