La retraite progressive : travailler moins, gagner plus
Travailler à temps partiel en fin de carrière et percevoir sa retraite, c’est possible. Découvrez comment.
La retraite progressive, c’est quoi ?
C’est un dispositif qui permet au salarié d’exercer son activité professionnelle à temps partiel tout en percevant une partie de sa retraite (base et complémentaire) et en continuant à cotiser pour augmenter son nombre de trimestres et de points.
A quelles conditions ?
Pour bénéficier de ce dispositif, il faut :
- avoir au moins 60 ans,
- totaliser au moins 150 trimestres d’assurance auprès des régimes de retraite de base,
- travailler à temps partiel chez un ou plusieurs employeurs.
La durée de l’activité ne doit pas être inférieure à 40% ni supérieure à 80% d’un temps complet.
Le montant de la fraction de la retraite progressive est déterminé en fonction de votre temps de travail.
Par exemple, si votre durée de travail correspond à 40% de la durée de votre emploi à temps plein, le montant de la fraction de votre retraite est de : 100 % – 40% = 60 %
Dans cette situation, les retraites de base et complémentaire sont calculées selon le nombre de trimestres acquis à la date de la retraite progressive.
Ainsi, s’il vous manque 10 trimestres pour bénéficier alors de la retraite à taux plein, le calcul de vos retraites tiendra compte de ces trimestres manquants.
Un nouveau calcul sera fait lors du départ en retraite définitif pour tenir compte des trimestres et des points supplémentaires acquis pendant la retraite progressive.
Quel avantage ?
Pendant la retraite progressive, vous continuez à cotiser pour votre retraite. Vous obtenez des trimestres et des points calculés à partir de votre salaire. Toutefois, comme il s’agit d’un salaire réduit proportionnellement à votre temps de travail, vous avez la possibilité, avec votre employeur, de continuer à cotiser comme si vous étiez à temps plein.
Le conseil de l’expert :
Pour savoir si vous remplissez les conditions pour bénéficier d’une retraite progressive, contactez l’Assurance retraite au 3960 (gratuit + prix appel) ou sur http://www.lassuranceretraite.fr
Si vous souhaitez réduire votre temps de travail, vérifiez au préalable auprès de votre employeur qu’il est d’accord pour que vous exerciez votre activité à temps partiel.
Le saviez-vous ?
La retraite progressive est possible pour les salariés travaillant déjà à temps partiel. Dans ce cas, il n’y a donc pas forcément réduction du temps de travail.
Pour en savoir plus
Pour l’Assurance retraite, cliquez ici
Pour l’Agirc-Arrco, cliquez ici
Pour l’Ircantec, cliquez ici
Vos questions pour "Retraite progressive"
- avoir au moins 60 ans,
- réunir au moins 150 trimestres de durée d'assurance tous régimes de base confondus,
- exercer une ou plusieurs activités à temps partiel comprises entre 40% et 80% de la durée légale ou conventionnelle du travail applicable dans votre entreprise ou dans votre profession.
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