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Les données à caractère personnel recueillies à partir de ce formulaire de contact font l’objet d’un traitement informatique mis en œuvre par la fédération Agirc-Arrco, en vue de vous informer sur les services afférents à la retraite complémentaire et plus particulièrement sur l’espace client AGIRC-ARRCO Pro dédié aux entreprises. La base légale du traitement est l’intérêt légitime de la fédération Agirc-Arrco à promouvoir les services afférents à la retraite complémentaire. Vos données sont destinées au service dûment habilité de la fédération. Elles sont conservées le temps nécessaire à la réalisation de cette information. Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez de droits sur vos données (accès, rectification, opposition et effacement). Pour les exercer, vous pouvez vous adresser au délégué à la protection des données de l’Agirc-Arrco par courriel à : protection_des_donnees@agirc-arrco.fr ou par écrit à l’adresse suivante : AGIRC-ARRCO, DRJ, 16-18 rue Jules César, 75012 Paris. Si vous considérez que le traitement des données vous concernant porte atteinte à vos droits, vous disposez de la faculté d’introduire une réclamation auprès de la CNIL.
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Le focus thématique met en lumière les différences de revenus entre les assurés selon qu’ils recourent à l’un ou l’autre de ces dispositifs. Pour les assurés en cumul emploi retraite, le salaire moyen s’élève à 923 € bruts par mois, constituant 34% de leur revenu total. En revanche, pour ceux en retraite progressive, le salaire demeure la source principale de revenu, représentant 80% de leurs ressources.
Les secteurs d’activité varient également : les personnes qui cumulent leur retraite avec un emploi travaillent le plus souvent pour un particulier employeur, tandis que la retraite progressive est plus courante pour les salariés du secteur de la santé et de l’action sociale.
La retraite progressive séduit particulièrement les femmes qui représentent 70% des 14 000 nouveaux bénéficiaires en 2022. Cette formule permet une transition plus souple vers la retraite, offrant aux salariés la possibilité de réduire progressivement leur temps de travail tout en commençant à toucher une partie de leur retraite.
Pour en savoir plus sur ces dispositifs et les caractéristiques des assurés qui les utilisent, consultez le focus thématique de l’Agirc-Arrco.
L’annonce d’un plan social dans une usine, c’est un drame humain, et parfois le début d’un combat. Jean-Marc, solide gaillard d’une cinquantaine d’années a mené cette bataille dans une usine de sous-traitance automobile perdue au fin fond de la Creuse. Pour s’opposer au licenciement de plus de la moitié des effectifs, les ouvriers en colère occupent le site 24h/24 7 jours sur 7. Dans son bleu de travail qu’il porte depuis 31 ans, Jean-Marc, s’engage alors dans une lutte de plusieurs mois un combat plein d’espoirs. Crédits : « Trahison », (Musique de Pascal Arbez-Nicolas), © Delabel Editions SARL, Avec l’aimable autorisation de EMI Music Publishing France. Tous droits réservés. Tous droits réservésCrédits : « Trahison », (Musique de Pascal Arbez-Nicolas), © Delabel Editions SARL, Avec l’aimable autorisation de EMI Music Publishing France. Tous droits réservés
Découvrez dans ce dernier numéro des Cahiers de la Retraite Complémentaire les grands projets qui mobiliseront les équipes au cours des prochains mois ainsi que de nombreux autres sujets : le financement de la protection sociale en France, la 5ème édition des Rendez-vous de la prévention, le nouvel outil de branche d’aide à la mobilité professionnelle.
Au sommaire de votre numéro :
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N’hésitez pas à remplir le formulaire ci-après.
Cet appartement témoin, accessible également en visite virtuelle, propose des aménagements astucieux et des solutions simples et efficaces pour adapter son logement à l’avancée en âge et favoriser ainsi le maintien à domicile.
C’est aussi un lieu d’information, de conseil et d’échanges où rencontrer des professionnels (ergothérapeutes, juristes, etc.), participer à des conférences (aménagement de l’habitat, sécurité, travaux…) et à des ateliers (bricolage, initiation aux gestes de premiers secours…) et se documenter.
En 2023, plus de trois millions d’assurés l’ont téléchargée, soit en un an une progression de près de 66 %. Cette année, on n’attend plus que vous !
En un coup d’oeil, vous avez la possibilité de visualiser votre carrière et vos droits à la retraite enregistrés depuis le début de votre activité professionnelle. Vous pouvez aussi télécharger votre relevé de carrière. Toujours sur l’appli, vous obtenez en un clic une estimation du montant de votre retraite à différents âges de départ.
Vous avez accès depuis votre smartphone aux informations sur le paiement de l’ensemble de vos retraites et aux attestations fiscales établies par tous vos régimes de retraite.
Pour vous permettre de transmettre un document lorsque vous accomplissez une démarche en ligne (du compte retraite ou autre), l’application propose un scanner. Ainsi, vous numérisez correctement et facilement votre justificatif. Cette fonctionnalité gratuite respecte la confidentialité de vos données.
Vous vivez votre retraite à l’étranger ? Vous pouvez effectuer vos démarches en utilisant le service « Ma retraite à l’étranger ». L’application mobile propose également un scanner qui vous permet de numériser facilement et en sécurité un justificatif (certificat de vie ou éventuellement une attestation maritale) et de transmettre le document. Cette fonctionnalité respecte la confidentialité de vos données en toute sécurité.
Un changement d’employeur peut entraîner un changement de caisse de retraite au sein du régime Agirc-Arrco.
Toutefois, vous conservez votre compte de points. Les points de retraite acquis en contrepartie des cotisations Agirc-Arrco (part salariale + part patronale) versées par votre nouvel employeur se cumuleront avec ceux que vous avez obtenus antérieurement.
Le régime Agirc-Arrco accorde des points de retraite pour les périodes de chômage indemnisé, si les deux conditions suivantes sont réunies :
Une participation pour le financement de la retraite complémentaire est prélevée sur les allocations d’aide au retour à l’emploi (ARE ou ASP). Cette participation ne génère pas directement l’inscription de points au compte individuel de l’assuré.
Le prélèvement est égal à 3 % du salaire journalier de référence (SJR) ayant servi au calcul de l’allocation journalière. Son application ne peut avoir pour conséquence de baisser le montant de l’allocation journalière en dessous de celui de l’allocation chômage minimale.
Pôle emploi transmet à la caisse de retraite complémentaire toutes les informations permettant de calculer vos points de retraite. Il vous remet une attestation récapitulant les périodes que doit prendre en compte la caisse de retraite. Conservez ce document jusqu’à votre départ en retraite.
En cas d’activité partielle (chômage partiel), n’oubliez pas de transmettre vos bulletins de salaire ou votre attestation de l’ASP (agence de services et de paiement) à votre caisse de retraite.
Les points de retraite sont attribués pour chaque jour indemnisé par Pôle emploi. Seules les périodes de chômage indemnisées sont prises en compte sans condition de durée jusqu’à l’âge de la retraite à taux plein (maximum 67 ans).
Les périodes de carence et de différé d’indemnisation ne permettent pas l’acquisition de points de retraite complémentaire.
Nombre de points = Assiette de cotisation fictive x Taux de calcul des points / Valeur d’achat du point
Votre caisse de retraite recourt au salaire journalier de référence, notifié par Pôle emploi, pour déterminer l’assiette de cotisation fictive. Laquelle correspond au montant de votre salaire journalier de référence multiplié par votre nombre de jours indemnisés pendant l’année.
Cette assiette fictive est divisée en tranches identiques à celles retenues pour les salariés en activité.
Le taux de calcul des points diffère en fonction de la tranche, en dessous ou au-dessus du plafond de la Sécurité sociale.
En savoir plus sur les tranches de l’assiette des cotisations Agirc-Arrco
Pour les bénéficiaires des allocations du régime d’assurance chômage, le taux de calcul des points retraite Agirc-Arrco est de 6,20 % sur la tranche 1 des salaires et de 17 % sur la tranche 2.
Pour les bénéficiaires des allocations du régime de solidarité, le taux de calcul des points Agirc- Arrco est de 4 % sur les tranches 1 et 2 des salaires.
En savoir plus sur les tranches Agirc-Arrco de l’assiette des cotisations
Les bénéficiaires de congés de conversion obtiennent des points de retraite sur la base d’un salaire reconstitué. Lorsque l’État ne prend pas en charge la totalité des cotisations, un accord d’entreprise peut prévoir le versement d’un supplément de cotisations afin que les intéressés obtiennent un nombre de points de retraite équivalent à celui qu’ils auraient obtenu s’ils avaient continué à travailler.
Pour les personnes en préretraite d’entreprise, un accord conclu au niveau de l’entreprise peut permettre de cotiser pour acquérir des points comme si elles avaient continué leur activité.
Si vous êtes en activité partielle (chômage partiel), vous pouvez obtenir des points de retraite si les deux conditions suivantes sont réunies :
Votre caisse de retraite utilise le salaire journalier de référence, notifié par Pôle emploi, pour déterminer l’assiette de cotisation fictive. Celle-ci correspond au montant de votre salaire journalier de référence multiplié par votre nombre de jours indemnisés pendant l’année au titre d’un même emploi.
Cette assiette fictive est divisée en tranches identiques à celles retenues pour les salariés en activité. On distingue la tranche 1 (limitée au plafond de la Sécurité sociale pour les salariés non-cadres et cadres), la tranche 2 pour les non-cadres (fraction du salaire comprise entre 1 et 3 plafonds de la sécurité sociale) et la tranche B pour les cadres (fraction de salaire comprise entre 1 et 4 plafonds de la sécurité sociale).
Pour les bénéficiaires des allocations du régime d’assurance chômage, à partir du 1er janvier 2015, le taux de calcul des points retraite Arrco est de 6,20 % sur la tranche 1 des salaires et de 16,2 % sur la tranche 2. Le taux d’acquisition des points retraite Agirc est de 16,44 % sur la tranche B des salaires.
Pour les bénéficiaires des allocations du régime de solidarité, le taux de calcul des points Agirc-Arrco est de 4 % sur la tranche 1 des salaires et la tranche 2. Le taux Agirc est de 8 % (indemnisation au titre d’une entreprise créée avant 1981) ou 12 % sur la tranche B des salaires (indemnisation au titre d’une entreprise créée après 1980).
Les points de retraite acquis sont comptabilisés sur votre compte de points de retraite.
Dès votre premier emploi de salarié du secteur privé, la caisse de retraite complémentaire de votre employeur ouvre ce compte. Vos points sont conservés quels que soient les évènements que vous pourriez vivre au cours de votre carrière.
Pour connaître votre nombre de points, vous pouvez consulter votre relevé de points Agirc-Arrco en ligne.
Depuis le 1er janvier 2019, vous obtenez des points Agirc-Arrco. Si vous étiez salarié avant cette date, vous aviez des points Arrco et, le cas échéant, des points Agirc.
L’ensemble des points obtenus auprès des régimes Agirc et Arrco ont été intégralement repris par le régime Agirc-Arrco.
1 point de retraite Arrco = 1 point de retraite Agirc-Arrco
La formule de conversion des points de retraite Agirc en points Agirc-Arrco garantit une stricte équivalence des droits. Pour convertir vos points Agirc, vous pouvez utiliser la calculette de conversion.
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En cas de difficultés (administratives ou sociales, problèmes financiers, divorce, maladie, handicap, isolement…), les caisses de retraite Agirc-Arrco peuvent accorder, de manière ponctuelle, certaines aides.
Le service Ecoute, conseil et orientation de votre caisse Agirc-Arrco est à votre disposition.
L’outil « connaître ma caisse » est à votre disposition.
Nos services d’accompagnement et prévention
Flyer annuaire des caisses de retraite
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La rubrique « L’activité physique, votre meilleure alliée » du site internet pourbienvieillir.fr offre de nombreux conseils et ateliers qui vous invitent à découvrir que l’activité physique ne rime pas forcément avec le sport. Ces ateliers, proposés par les caisses de retraite et santé publique France, sont disponibles sur tout le territoire métropolitain et les territoires d’outre-mer.
L’année des jeux olympiques a inspiré cette campagne avec pour signature motivante : « Ravivez la flamme de votre jeunesse, gardez une forme ! » C’est une opportunité en or de découvrir ou de redécouvrir un mode de vie plus actif et épanouissant.
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