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Cet article sera actualisé à la suite de la publication de décret
A compter du 1er septembre 2023, l’âge « légal » et le nombre de trimestres requis pour le taux plein augmentent progressivement pour les personnes nées à partir du 1er septembre 1961.
La loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026 a ralenti cette progression pour les personnes nées entre 1964 et 1968 et qui prendront leur retraite après le 1er septembre 2026.
Vous êtes né(e)
Date de départ à retraite
Âge légal de départ à la retraite
Nombre de trimestres requis
avant le 1er septembre 1961
Avant 1er septembre 2023
62 ans
168 trimestres
à partir du 1er septembre 1961
à partir du 1er septembre 2023
62 ans et 3 mois
169 trimestres
En 1962
62 ans et 6 mois
En 1963
62 ans et 9 mois
170 trimestres
En 1964
63 ans
171 trimestres
A partir du 1er septembre 2026
En 1965
63 ans et 3 mois
172 trimestres
En 1965 entre 1er janvier et 31 mars
à partir du 1er septembre 2026
En 1965 entre 1er avril et 31 décembre
En 1966
63 ans et 6 mois
En 1967
63 ans et 9 mois
En 1968
64 ans
En 1969
Plusieurs situations de retraite anticipée à taux plein aussi.
A partir de 58 ans, si vous avez commencé à travailler jeune, vous pouvez bénéficier de la retraite pour carrière longue à condition de totaliser un certain nombre de trimestres cotisés.
A partir de 60 ans, quel que soit le nombre de trimestres, si vous êtes atteint d’une incapacité (taux d’incapacité au moins égal à 20 %) résultant d’un accident de travail ou d’une maladie professionnelle, vous pouvez obtenir la retraite pour incapacité permanente.
Si vous êtes atteint d’un taux d’incapacité inférieur à 20 %, vous pourrez, sous conditions, partir à la retraite à l’âge légal moins 2 ans.
Au plus tôt à 55 ans (selon l’année de naissance et la durée de carrière), si vous êtes travailleur handicapé (taux d’incapacité ≥ 50 %).
A 60 ans, si vous percevez l’allocation des travailleurs de l’amiante (ATA) et justifiez du nombre de trimestres pour la retraite à taux plein pour votre génération
A partir de l’âge de légal moins deux ans, si vous avez exercé des activités pénibles, en utilisant vos points du compte professionnel de prévention (Auparavant appelés points de pénibilité) mis en place depuis 2015.
55 ans
58 ans
60 ans
61 ans
65 ans
67 ans
Travailleur handicapé
RACL
Amiante
Incapacité permanente ≥ 20 %
*
Incapacité permanente ≤ 20 %
Compte professionnel de prévention (C2P)
Inaptitude
Age légal
Parents enfants handicapés
Aidants familiaux
Age taux plein
*A partir de l’âge de légal moins deux ans
Vous pouvez calculer votre âge de la retraite à taux plein à partir de l’outil accessible ici.
Attention, cet âge est déterminé à partir des seules données connues. Vous devez donc demander confirmation en contactant votre caisse de retraite de base avant toute décision si vous estimez que votre carrière est incomplète.
Avant l’âge légal, vous ne pouvez pas obtenir votre retraite du régime général de la Sécurité sociale, même avec une minoration, si vous n’entrez pas dans une des catégories de la retraite anticipée.
A l’âge légal, si vous n’avez pas acquis le nombre de trimestres requis pour la retraite à taux plein, vous pouvez quand même obtenir votre pension ; elle ne sera alors pas calculée à taux plein.
La nature des trimestres figurant sur votre relevé de carrière peut impacter votre date de départ en retraite.
Les trimestres cotisés sont ceux qui ont donné lieu à versement de cotisations au régime général de la Sécurité sociale (Assurance retraite, MSA, etc.).
Les trimestres assimilés, sont principalement ceux attribués pour les périodes d’interruption involontaire d’emploi et pour lesquelles aucune cotisation n’a été versée. Il s’agit par exemple des périodes de maladie, de chômage, d’invalidité, de maternité, d’accident de travail, de service national etc.
La durée d’assurance peut aussi être majorée pour les enfants à raison, pour chaque enfant, de 4 trimestres pour la maternité ou de l’adoption et de 4 trimestres pour l’éducation.
Tous les trimestres (cotisés, assimilés et de majoration) sont retenus pour vérifier que la condition de durée d’assurance est remplie pour un départ à la retraite à taux plein à partir de l’âge légal.
En revanche, pour un départ anticipé à la retraite pour carrière longue, seront retenus les trimestres cotisés et, dans une certaine limite, des trimestres assimilés (4 pour le chômage, 4 pour la maladie etc.).
En tant que conducteur routier, vous pourrez peut-être bénéficier d’un congé de fin d’activité (CFA). Ce congé concerne les conducteurs du secteur des transports routiers et des activités auxiliaires du transport : conducteurs de transports de marchandises ou de voyageurs, conducteur du secteur du déménagement, convoyeur de fonds.
Il permet aux bénéficiaires de cesser leur activité professionnelle jusqu’à cinq ans avant l’âge légal, sous réserve de répondre à des conditions d’années passées dans les emplois cités ci-dessus.
Pour vérifier à quelle date vous remplirez les conditions pour y prétendre, contactez le groupe Klésia, en charge de la gestion du CFA, sur http://www.klesia.fr ou au 0969 36 22 22 (appel non surtaxé).
Oui, elle sera versée à taux plein si vous remplissez les conditions pour d’obtenir une retraite anticipée.
Dans le cas contraire, elle sera versée avec une minoration définitive.
Un départ en retraite anticipé (avant l’âge légal) n’est possible, pour le régime de base, que lorsque vous remplissez les conditions du taux plein. Si ces conditions ne sont pas remplies, vous devez attendre l’âge légal. A cet âge, vous pouvez décider de prendre votre retraite avec une décote définitive ou attendre pour diminuer la décote ou la supprimer.
La retraite complémentaire, quant à elle, peut être versée dès 57 ans avec une minoration définitive. Vous trouverez tous les coefficients applicables à cette adresse, en cliquant ici :
Avant de prendre une décision, effectuez une simulation de vos droits à retraite en vous connectant dans votre espace personnel Agirc-Arrco Vous pouvez également demander un entretien personnalisé et gratuit, des simulations du montant potentiel de vos futures pensions, tous régimes confondus, pourront vous être communiquées.
Pour bénéficier de ce service, contactez un conseiller Agirc-Arrco : 0970 660 660 (appel non surtaxé).
Si vous souhaitez partir à la retraite à partir de 64 ans et qu’il vous manque au maximum 20 trimestres pour bénéficier de la retraite de base à taux plein, vous obtiendrez votre retraite de base à taux minoré.
Une minoration définitive sera déterminée en fonction de votre âge ou, s’il vous manque moins de 20 trimestres, du nombre de trimestres manquants. C’est la solution la plus favorable pour vous qui sera retenue.
A savoir :
Si la demande de retraite complémentaire est présentée avant l’âge de 67 ans, la notification de retraite du régime de base est nécessaire au dossier, sinon une minoration pour âge qui s’applique.
En fonction de votre demande, veuillez cliquer sur un des boutons suivants :
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