Les formations de préparation à la retraite

Vous souhaitez guider les salariés de votre entreprise dans leurs démarches retraite ? Vous aimeriez les accompagner pour faciliter la transition avant leur départ de l’entreprise  ? La qualité de vie au travail se trouve au cœur de vos préoccupations ?

Préparer la transition vers la retraite

Sachez que l’Agirc-Arrco propose une offre de service dédiée pour accompagner les collaborateurs dans leur future vie à la retraite.

Vous pouvez solliciter votre caisse de retraite complémentaire pour mettre en place une offre de formation de préparation de la retraite adaptée aux besoins des salariés de votre entreprise.

Ces formations s’adressent tout particulièrement aux salariés qui se trouvent à moins de trois ans de leur départ en retraite.

Deux formules payantes sont proposées :

A l’issue de cette journée, vos salariés pourront :

  • Identifier les démarches à effectuer pour partir en retraite (démarches administratives, impacts sur le revenu)
  • Acquérir les bons réflexes santé pour bien vivre ou identifier les principaux dispositifs pour préparer leur succession : se protéger et protéger les siens (selon l’option choisie)
  • Anticiper sereinement leur départ à la retraite (étapes de transition, départ de l’entreprise, nouvelle relation au temps, changements relationnels, nouvelles activités…)
  • Mobiliser les services de leur caisse de retraite complémentaire

A l’issue de ces deux jours, vos salariés pourront :

  • Actionner les différents leviers pour optimiser leur passage à la retraite
    • Anticiper sereinement leur départ à la retraite (étapes de transition, départ de l’entreprise, nouvelle relation au temps, changements relationnels, nouvelles activités…)
    • Identifier les démarches à effectuer pour partir en retraite (démarches administratives, impacts sur le revenu)
    • Acquérir les bons réflexes santé pour bien vivre
    • Identifier les dispositifs pour préparer leur succession : se protéger et protéger les siens
    • Mobiliser les services spécifiques de leur caisse de retraite complémentaire
    • Participer à l’élaboration de nouveaux projets
  • Exprimer une première action pour anticiper leur départ à la retraite

Les formations sont proposées, selon vos souhaits :

  • en présentiel ou en distanciel
  • en intra-entreprise ou en inter-entreprises
  • Jusqu’à 20 personnes maximum

Durée : 7h de formation sur 1 journée ou 14h sur 2 journées

Horaires indicatifs : 9h – 17h (à adapter selon les contraintes de la ou des entreprises)

Public ciblé : Salarié à 2 ou 3 ans du départ effectif de l’entreprise

Pré-requis : aucun

Les journées de sensibilisation

Une offre condensée (d’une demi-journée) et gratuite existe pour les plus petites entreprises. Ces demi-journées sont destinées aux salariés de 58 ans et plus et sont réalisées en inter-entreprises, en présentiel ou en distanciel. 

Paroles de stagiaire

« C’est aussi un temps pour nous, pour réfléchir, pour se poser sur ces questions. (…) On fait le point sur plein de thématiques et pour ma part je me sens dopée, ça m’a redonné un petit coup de fouet parce que j’étais plutôt dans une phase de flottement »

« J’ai vraiment beaucoup aimé le fait de prendre le temps d’évoquer, de réfléchir à tout ce que la retraite peut impliquer sur soi, avec les autres (…) En tout cas, toutes les thématiques je les ai trouvées intéressantes, ça permet d’appréhender la retraite autrement. 

Vous souhaitez proposer une offre à vos salariés ?

Vous pouvez contacter votre caisse de retraite complémentaire.

Vous ne la connaissez pas ? Utilisez l’outil « connaître ma caisse » pour la retrouver facilement.

Le saviez-vous ?

L’Agirc-Arrco a mis en place un espace digital « Préparer ma vie à la retraite ». Ce dernier a été pensé pour accompagner les collaborateurs futurs retraités dans cette période de transition entre activité professionnelle et retraite. Ils pourront y découvrir des conseils en matière d’accompagnement et de prévention pour les aider à se poser les bonnes questions et appréhender le mieux possible cette nouvelle période de vie.

Avec l'AGIRC-ARRCO,
AG2R LA MONDIALE, MALAKOFF HUMANIS, ALLIANCE PROFESSIONNELLE RETRAITE (AGRICA, AUDIENS, B2V, IRP AUTO, LOURMEL, PRO BTP), KLESIA, IRCEM, APICIL, CRC, CGRR, IRCOM, BTPR,
agissent pour votre retraite complémentaire
Bonjour ! Je suis votre assistant virtuel Mémo, puis-je vous aider ?