Vision retraite entreprises, une semaine pour s’informer

• Lorsqu’elle embauche son premier salarié, l’entreprise adhère obligatoirement au régime de retraite complémentaire Agirc-Arrco. Cette adhésion s’effectue automatiquement à réception de la 1ere DSN. Dès lors, c’est avec sa caisse de retraite complémentaire Agirc-Arrco, membre d’un groupe de protection sociale, que l’entreprise effectue ses démarches, depuis l’adhésion en passant par la déclaration, le paiement des cotisations ou l’information de ses salariés

• Les caisses de retraite complémentaire Agirc-Arrco proposent aux entreprises et aux tiers-déclarants des services en ligne afin d’améliorer la qualité des données déclaratives, le suivi des carrières et les droits à retraite qui en découlent.

• Une cotisation Agirc-Arrco aujourd’hui, c’est un droit à la retraite demain. La cotisation Agirc-Arrco est convertie chaque année en points stockés sur le compte personnel de chaque salarié. Ces points seront transformés en une allocation de retraite complémentaire.

• Les caisses de retraite complémentaire Agirc-Arrco proposent aux employeurs une offre de services pour mieux accompagner les futurs retraités : de la simple réunion d’information collective à des entretiens individuels, en passant par des formations de préparation à la retraite, des experts aident les assurés à anticiper leurs démarches et préparer le bouleversement que constitue la transition emploi-retraite.