Travailler à l’étranger

Vous travaillez à l’étranger. L’acquisition de vos points de retraite sera différente selon que vous soyez détaché par votre entreprise, ou en situation d’expatriation.

Les points des salariés travaillant à l’étranger

Pour le salarié détaché

Si votre mission à l’étranger est temporaire et si votre entreprise d’origine est en France, vous conservez votre protection sociale française et votre retraite complémentaire Agirc-Arrco. Votre employeur et vous-même cotisez comme si le travail s’effectuait en France.

Conditions d’un détachement 

La durée maximum du maintien dans le système de Sécurité sociale français varie selon le pays de la mission :

  • Vingt-quatre mois dans les pays de l’Espace économique européen (EEE) et la Suisse.
  • Selon la durée définie par les textes dans les pays ayant conclu avec la France une convention de Sécurité sociale.

Consultez la liste des pays signataires ou le site du Centre des liaisons européennes et internationales de sécurité sociale (Cleiss)

Au-delà de la durée prévue, le salarié est considéré comme un expatrié.

Pour le salarié expatrié

Il s’agit d’un salarié travaillant à l’étranger qui ne remplit pas les conditions du détachement :

  • car il est recruté directement par une entreprise à l’étranger,
  • ou parce qu’il dépasse la durée limite du détachement prévu par les textes européens ou les conventions de sécurité sociale,
  • ou parce qu’il est envoyé en mission dans un pays qui n’a pas de convention avec la France

Si votre mission professionnelle hors de France est de longue durée, vous êtes affilié aux régimes obligatoires de protection sociale du pays dans lequel se déroule votre mission, au même titre que ses ressortissants.

Vous devez cotiser auprès des régimes obligatoires de protection sociale du pays dans lequel vous travaillez et cela même si votre entreprise est en France.

Cependant, il est possible de conserver votre protection sociale française et de continuer à acquérir des points de retraite Agirc-Arrco.

La retraite complémentaire pour le salarié expatrié n’est pas obligatoire. Si vous voulez acquérir des points de retraite Agirc-Arrco pour vos périodes d’activité à l’étranger, vous devez cotiser :

  • soit par l’intermédiaire de votre employeur
  • soit à titre individuel auprès de Malakoff Humanis international Agirc-Arrco
    • Adresse : 21, Rue Roger Salengro – 94137 Fontenay-sous-Bois Cedex
    • Téléphone : +33 (0) 1 44 89 43 41
    • Courriel : international@malakoffhumanis.com
    • Accueil entreprises clientes de métropole : 09 69 39 30 30 (appel non surtaxé)
    • Accueil entreprises clientes hors de métropole : 00 33(0)5 45 38 91

Ministère de l’Europe et des affaires étrangères

  • Direction des Français de l’étranger
  • 27, rue de la Convention – CS 91553 – 75732 Paris Cedex 15 France
  • Site internet : www.diplomatie.gouv.fr

Centre des liaisons européennes et internationales de Sécurité sociale

  • 11 rue de la Tour des Dames – 75346 Paris Cedex 09 France
  • Téléphone : +33 (0) 1 45 26 33 41
  • Site internet : www.cleiss.fr

Assurance volontaire du salarié expatrié

Pour une meilleure protection sociale en tant que salarié expatrié, vous avez la possibilité de conserver votre protection sociale française en souscrivant des assurances volontaires auprès de la Caisse des Français de l’étranger et en continuant de cotiser pour votre retraite complémentaire auprès de Malakoff Humanis international Agirc-Arrco.

Il peut être intéressant de cotiser également au régime français d’assurance chômage (Pôle Emploi).

La Caisse des Français de l’étranger

  • BP 100 – 77950 Rubelles
  • Téléphone : 01 64 71 70 00 (depuis la France)
  • Téléphone : +33 (0) 1 64 14 62 62 (depuis l’étranger)
  • Courriel : courriel@cfe.fr
  • Site internet : www.cfe.fr

La caisse des Français de l’étranger couvre 3 risques :

  1. maladie, maternité, invalidité
  2. accidents du travail, maladies professionnelles
  3. vieillesse (retraite du régime de base gérée par la Caisse nationale d’assurance vieillesse).

Vous pouvez choisir d’adhérer à un ou plusieurs de ces risques. Toutefois, cette adhésion ne vous dispense pas de l’affiliation au régime de base du pays dans lequel vous vous expatriez.

Quelle que soit votre situation, les droits que vous avez déjà acquis précédemment sont conservés sur votre compte de points retraite.

N’hésitez pas à consulter le guide pour les salariés expatriés pour en savoir plus. 

La demande de retraite

Si vous résidez dans un pays de l’Espace Economique Européen* (EEE)

*Allemagne, Autriche, Belgique, Bulgarie, Chypre, Croatie, Danemark, Espagne, Estonie, Finlande, France, Grèce, Hongrie, Irlande, Italie, Islande, Lettonie, Liechtenstein, Lituanie, Luxembourg, Malte, Norvège, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République tchèque, Roumanie, Royaume-Uni, Slovaquie, Slovénie, Suède et Suisse.

Si vous avez exercé une activité salariée en France, votre demande de retraite doit être déposée auprès de l’organisme de retraite de l’État de votre résidence. Le dossier constitué est transmis au régime de retraite de base français qui envoie une copie à l’Agirc-Arrco.

Le service coordination européenne de l’Agirc-Arrco enregistre votre demande de retraite complémentaire. Vous recevez par courrier un dossier à compléter et à renvoyer. A réception, ce dossier est transmis à votre caisse Agirc-Arrco, pour le calcul et le paiement de votre retraite complémentaire.

Pour toutes informations complémentaires, n’hésitez pas à consulter notre brochure en ligne.

Pour des renseignements concernant votre dossier de retraite complémentaire vous pouvez nous contacter par téléphone au 0970 660 660 (numéro non surtaxé) du lundi au vendredi de 8h30 à 18h (hors jours fériés).

Si vous résidez dans un pays hors de l’Europe

Si vous avez exercé une activité salariée en France, vous pouvez adresser votre demande de retraite complémentaire Agirc-Arrco à :

Centre de réception Agirc-Arrco
TSA 66 664
92 621 Gennevilliers Cedex

Vous pouvez aussi nous contacter par téléphone au 0970 660 660 (numéro non surtaxé) du lundi au vendredi de 8h30 à 18h (hors jours fériés).

Avec l'AGIRC-ARRCO,
AG2R LA MONDIALE, MALAKOFF HUMANIS, ALLIANCE PROFESSIONNELLE RETRAITE (AGRICA, AUDIENS, B2V, IRP AUTO, LOURMEL, PRO BTP), KLESIA, IRCEM, APICIL, CRC, CGRR, IRCOM, BTPR,
agissent pour votre retraite complémentaire
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