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Chiffres clés
Valeur annuelle du point au 1er janvier 2019
| Agirc-Arrco | |
|
Montant |
|
|
1,2588€ |
|
Consulter l'historique des valeurs du point et des salaires de référence Arrco et Agirc
Valeurs annuelles du point au 1er novembre 2018
| Arrco | Agirc | ||
|
Montant | Évolution* |
montant |
Évolution* |
|
1,2588€ |
+ 0,6 % |
0,4378 € |
+ 0,6% |
Consulter l'historique des valeurs du point et des salaires de référence Arrco et Agirc
Salaire de référence 2018
| Arrco | Agirc |
|
16,7226 € |
5,8166 € |
Salaire de référence 2017
| Arrco | Agirc |
|
16,1879 € |
5,6306 € |
Salaire de référence 2016
| Arrco | Agirc |
|
15,6556 € |
5,4455 € |
Tranches de salaire en 2019
| Tranche 1 | Tranche 2 | |||
|
Limites |
jusqu'à 1 fois le plafond de la Sécurité sociale |
Entre 1 et 8 fois le plafond de la Sécurité sociale | ||
|
Mensuel |
entre 0 et 3 377 € |
entre 3 377 et 27 016 € | ||
|
Annuel |
entre 0 et 40 524 € |
entre 40 524 € et 324 192 €
| ||
Plafond de la Sécurité sociale 2019
Montant mensuel = 3 377 €
Montant annuel = 40 524 €
Taux de cotisation 2019
| Taux de cotisation (pourcentage d'appel 127%) | |||
|
A la charge de l'employeur |
A la charge du salarié |
Total | |
|
T1 |
4,72 % |
3,15 % |
7,87% |
|
T2 |
12,95 % |
8,64 % |
21,59% |
|
CEG T1 (1) |
1,29 % |
0,86 % |
20,15% |
|
CEG T2 (1) |
1,62 % |
1,08 % |
2,70% |
|
CET (2) |
0,21 % |
0,14 % |
0,35% |
(1) 1,88% sur la T1 et 1,16% sur la T2 pour les entreprises en Nouvelles-Calédonie.
(2) Assiette de la CET: rémunérations T1 et T2 si rémunérations supérieures à la T1 (plafond de la sécurité sociale)
Cotisation Apec 2019
Elles sont recouvrées par les caisses Agirc-Arrco pour le compte de l'Association pour l'emploi des cadres (Apec)
| A la charge de l'employeur | A la charge du salarié | Total | |
| Taux (1) |
0,036 % |
0,024 % |
0,06 % |
(1) Assiette de la cotisation Apec: rémunérations des cadres dans le limite de 4 fois le plafond de la sécurité sociale.
Tranches de salaire en 2018
Arrco
| Tranche 1 | Tranche 2 | |||
|
Limites |
jusqu'à 1 fois le plafond de la Sécurité sociale |
Entre 1 et 3 fois le plafond de la Sécurité sociale | ||
|
Mensuel |
entre 0 et 3 311 € |
entre 3 311 et 9 933 € | ||
|
Annuel |
entre 0 et 39 732 € |
entre 39 732 € et 119 196 € | ||
Agirc
| Tranche B | Tranche C | |||
| Limites | entre 1 et 4 fois le plafond de la Sécurité sociale | entre 4 et 8 fois le plafond de la Sécurité sociale | ||
|
Mensuel |
entre 3 311 et 13 244 € |
entre 13 244 et 26 488 € | ||
|
Annuel |
entre 39 732 et 158 928 € |
entre 158 928 et 317 856 € | ||
Plafond de la Sécurité sociale 2018
Montant mensuel = 3 311 €
Montant annuel = 39 732 €
Taux de cotisation 2018
Pour les non cadres
| Tranche 1 | Tranche 2 | |||
|
Arrco |
7,75 % (2) |
20,25 % (2) | ||
|
AGFF (1) |
2 % |
2,2 % | ||
Pour les cadres
| Tranche 1 | Tranche B | Tranche C | |||
|
Arrco |
7,75 % | ||||
|
Agirc |
20,55 % |
20,55 % | |||
|
CET (3) |
0,35 % |
0,35 % |
0,35 % | ||
| AGFF (1) |
2 % |
2,2 % |
2,2 % | ||
(1) Cotisation AGFF (Association pour la gestion du fonds de financement de l'Agirc et de l'Arrco) : cette cotisation sert à financer les pensions des personnes parties en retraite avant 65 ans. Elle ne donne pas de points supplémentaires au salarié.
(2) Sauf dispositions particulières.
(3) CET (contribution exceptionnelle temporaire) : cotisation de solidarité pour le régime Agirc, elle ne donne pas de points supplémentaires au salarié.
Garantie minimale de point
Montant de la cotisation forfaitaire est de 72,71 € par mois applicable au 1er janvier 2018.
Le salaire charnière mensuel au dessous duquel les cotisations GMP sont susceptibles d'être appelées sera déterminé à la publication du Plafond de la Sécurité Sociale 2018.
Taux d’acquisition des points ou taux contractuel de cotisation
| Arrco | |
| Tranche 1 |
6,20 %(4) |
| Tranche 2 |
16,20 %(4) |
| Agirc | |
| Tranche B |
16,44 % |
| Tranche C |
16,44 % |
(4) Sauf dispositions particulières.
Répartition des cotisations entre employeur et salarié
| Taux de cotisation | |||
|
A la charge de l'employeur |
A la charge du salarié |
Total | |
|
Arrco T1 |
4,65 % (5) |
3,10 % (5) |
7,75% |
|
Arrco T2 |
12,15 % |
8,10 % |
20,25% |
|
Agirc TB |
12,75 % |
7,80 % |
20,55% |
|
Agirc TC | La répartition est décidée au sein de l’entreprise jusqu'au taux de 20 %. De 20 % à 20,43 %, la répartition est de 0,29 % à la charge du salarié et 0,14 % à la charge de l’employeur. | 20,55% | |
|
CET |
0,22 % |
0,13 % |
0,35% |
|
AGFF T1 |
1,20 % |
0,80 % |
2% |
|
AGFF T2 ou TB |
1,30 % |
0,90 % |
2,20% |
(5) Sauf lorsque la convention collective prévoit une répartition différente.
Cotisation Apec
Elles sont recouvrées par les caisses Agirc pour le compte de l'Association pour l'emploi des cadres (Apec)
| A la charge de l'employeur | A la charge du salarié | Total | |
| Taux |
0,036 % |
0,024 % |
0,06 % |
(6) Versement dû pour chaque cadre présent le 31 mars.
Estimation des effectifs en 2016
| Arrco | Agirc | |
|
Cotisants au 31/12 |
18,12 millions |
4,21 millions |
| Retraités |
12,37 millions |
2,94 millions |
| Titulaires d'une retraite directe seule |
9,39 millions |
2,31 millions |
| Titulaires d'une pension de réversion seule |
1,28 million |
536 000 |
| Titulaires d'une retraite directe et d'une pension de réversion | 1,70 million | 91 000 |
Âge moyen de départ à la retraite en 2016
| Arrco | Agirc | |
| Âge moyen pour les femmes |
62 ans et |
62 ans et 5 mois |
| Âge moyen pour les hommes |
62 ans |
62 ans et |
Pensions moyennes en 2016
Montant annuel de la retraite directe
| Arrco | Agirc | |
|
Femmes |
2 894 € |
4 173 € |
| Hommes |
4 784 € |
10 353 € |
Montant annuel de la réversion
| Arrco | Agirc | |
|
Femmes |
2 444 € |
6 355 € |
| Hommes |
1 534 € |
2 600 € |
Espérance de vie à la liquidation, en 2016
| Arrco | Agirc | |
|
Femmes |
28 ans (1) |
30 ans et 5 mois (2) |
| Hommes |
23 ans et 11 mois (1) |
26 ans et 2 mois (2) |
(1) Source Insee
(2) Source Agirc
| (En millions d'euros) |
2015(*) |
2016(*) |
Evolution |
| Cotisations des entreprises |
57 957 |
59 950 |
+3,4% |
| Cotisations des tiers (Unédic, Etat) |
3 751 |
3 737 |
|
| Majorations de retard |
54 |
76 |
|
| Total des ressources |
61 762 |
63 763 |
+3,2% |
| Allocations |
75 429 |
76 692 |
+ 1,7% |
| - Allocations à la charge de l'AGFF |
-6 189 |
-5 741 | |
| Allocations à la charge du régime |
69 240 |
70 951 |
+2,5% |
| Dotations à la gestion administrative et au fonds social |
2 052 |
1 980 | |
| Divers |
149 |
472 | |
| Total des charges |
71 441 |
73 403 |
+,2,8% |
| SOLDE TECHNIQUE AVANT SOLIDARITE |
- 9 679 |
-9 640 | |
| Solidarité Agirc/Arrco |
- |
- | |
| Contribution d'équilibre de l'AGFF |
4 634 |
5 445 |
+ 17,5% |
| RESULTAT TECHNIQUE APRES SOLIDARITE |
-5 045 |
-4 195 | |
| RESULTAT FINANCIER |
2 059 |
2 061 | |
| RESULTAT GLOBAL DE L'EXCERCICE |
-2 986 |
-2 134 |
|
(*) Résultats agrégés des comptes individuels des institutions
Retrouvez l'ensemble des chiffres Agirc-Arrco dans la publication Chiffr'Agirc-Arrco présente les résultats de l'exercice 2016 des régimes Agirc et Arrco ainsi que l'historique des paramètres et des séries statistiques.
Sont successivement passés en revue :
- les paramètres (taux de cotisation, valeur de point, salaires de référence, rendement),
- les cotisants et salaires (nombre de cotisants, répartition par âge, lieu de travail, leurs salaires),
- les assiettes salariales,
- les droits (affiliés, droits acquis par âge),
- les retraités et pensions (nombre de retraités, par type de droit, nombre de réversion, âge moyen de départ en retraite, montant annuel moyen des pensions, bénéficiaires d'une majoration, régimes de base des nouveaux retraités),
- les factures au tiers (AGFF, Unédic, Etat),
- les états réglementaires (effectif par institution, entreprise cotisantes. nombre d'allocataires...)