Paramètres et chiffres du régime

Valeurs de service du point Agirc-Arrco

PériodeValeurs de service du pointEvolution par rapport à la valeur précédente
A compter du 1er novembre 20251,4386 €0,00 %
du 1er novembre 2024 au 31 octobre 20251,4386 €1,60 %
du 1er novembre 2023 au 31 octobre 20241,4159 €4,90 %
du 1er novembre 2022 au 31 octobre 20231,3498 €5,12 %
du 1er novembre 2021 au 31 octobre 20221,2841 €1,00 %
du 1er novembre 2020 au 31 octobre 20211,2714 €0,00 %
du 1er novembre 2019 au 31 octobre 20201,2714 €1,00 %
du 1er janvier 2019 au 31 octobre 20191,2588 € 

Valeurs d’achat du point Agirc-Arrco

AnnéesValeurs d’achat du pointEvolution par rapport à la valeur précédente
202620,1877 €0,00 %
202520,1877 €2,83 %
202419,6321 €4,61 %
202318,7669 €7,66 %
202217,4316 €0,19 %
202117,3982 €0,00 %
202017,3982 €2,00 %
201917,0571 € 

Consulter l’historique des valeurs d’achat et de service du point

Tranches de salaire en 2026

 Tranche 1Tranche 2
Limitesjusqu’à 1 fois le plafond de la Sécurité socialeEntre 1 et 8 fois le plafond de la Sécurité sociale
Mensuel en €entre 0 et 4 005 €entre 4 005 et 32 040 €
Annuel en €entre 0 et 48 060 €entre 48 060 et 384 480 €

Plafond de la Sécurité sociale 2026

  • Montant mensuel = 4 005 €
  • Montant annuel = 48 060 €

Taux de cotisation 2026

Taux de cotisation (inclus pourcentage d’appel 127%)
 A la charge de l’employeur

A la charge
du salarié

Total
 T14,72 %3,15 %7,87%
 T212,95 %8,64 %21,59%
CEG T1 1,29 %0,86 %2,15%
CEG T21,62 %1,08 %2,70%
CET (1)0,21 %0,14 %0,35%

(1) Assiette de la CET: rémunérations T1 et T2 si rémunérations supérieures à la T1 (plafond de la sécurité sociale)

Cotisation Apec 2026

Elles sont recouvrées par les caisses Agirc-Arrco pour le compte de l’Association pour l’emploi des cadres (Apec)

Taux (1)0,036 %0,024 %0,06 %
 A la charge de l’employeurA la charge du salariéTotal

(1) Assiette de la cotisation Apec: rémunérations des cadres dans la limite de 4 fois le plafond de la sécurité sociale.

Principaux chiffres du régime

Compte de résultat des opérations de retraite complémentaire
(En millions d’euros)

2022

2023

2024

Evolution
2024/2023

Cotisations des entreprises82 97386 76489 125+2,5%
Compensation financière des réductions et exonérations de cotisations7 3818 2008 260
Cotisations des tiers (Unédic, Etat-FNE)3 4843 8294 040 
Total des ressources93 83898 793101 425+2,7%
Allocations86 51192 41598 118+6,2%
Dotation gestion administrative1 3251 3391 406 
Dotation fonds social330330330 
Charges diverses8644013 
Total des charges88 25294 52499 867+5,7%
     
RESULTAT TECHNIQUE +5 586+4 269+1 558 
     
Produits financiers4251 0482 765 
Dotations/reprises sur provisions-871672270 
RESULTAT FINANCIER-4461 7203 035 
     
RESULTAT EXCEPTIONNEL 
     
RESULTAT GLOBAL DE
L’EXERCICE
+5 140+5 989+4 593 

Résultats 2024 du régime diffusés par communiqué de presse du 27 mars 2025

 

Connaître la DSI

Les collaborateurs de la Direction des Systèmes d'Information Agirc-Arrco travaillent à la mise à disposition, l’adaptation et l’évolution du SI au service de 7 000 gestionnaires retraite et de 58 millions de clients ! Une organisation permettant de suivre la totalité du cycle de vie d’un projet avec des méthodes de travail innovantes.

Rejoignez une DSI mobilisée au service de tous

Le programme résilience

La DSI Agirc-Arrco a décidé de se doter d’un cadre de référence actualisé pour les prochaines années afin de poursuivre la modernisation à la fois du système d’information mais aussi des infrastructures de production et des procédés de travail des équipes. La ligne directrice pour fixer ce nouveau cadre repose sur la résilience, impérative pour améliorer le niveau de service rendu.

Elle a ainsi lancé en juin 2022 un programme comportant 7 chantiers, à mettre en œuvre dans les quatre prochaines années, doté de plusieurs dizaines de milliers de jours-hommes.

Des projets ambitieux

  • Intégrer les nouvelles fonctionnalités réglementaires
  • Développer les e-services et la relation client omnicanale
  • Développer l’interopérabilité entre les régimes de retraite

Des métiers diversifiés

L’ensemble des métiers de l’informatique est représenté au sein de la DSI. Edition, production, sécurité, intégration… Quelles sont leurs activités ? Comment évoluer vers un autre emploi ?

Des collaborateurs engagés

Les femmes et les hommes de la DSI exercent leurs missions sur l’ensemble de nos sites et travaillent à la mise à disposition, l’adaptation et l’évolution du SI de la retraite complémentaire. La série l’interview décadrée leur donne la parole.

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Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre l’Agirc-Arrco, c’est rejoindre un collectif de plus de 1 000 talents engagés en faveur de la retraite complémentaire et du bien vieillir.

L’Agirc-Arrco à la 6e place de la catégorie assurance et assistance

Selon le palmarès annuel 2024 des 500 meilleurs employeurs de France, réalisé par le magazine Capital avec l’Institut Statista.

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Investissement socialement responsable

Consulter nos documents

La politique générale d’investissement du régime est établie en conformité avec les principes retenus dans la charte ISR de l’Agirc-Arrco adoptée par son conseil d’administration le 26 juin 2019.
Le rapport du régime 2024 sur la mise en œuvre de la gestion ISR a été validé par le conseil d’administration de l’Agirc-Arrco du 27 mars 2025.

Consultez le rapport 2024

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Avec l'AGIRC-ARRCO,
AG2R LA MONDIALE, MALAKOFF HUMANIS, ALLIANCE PROFESSIONNELLE RETRAITE (AGRICA, AUDIENS, B2V, IRP AUTO, LOURMEL, PRO BTP), KLESIA, IRCEM, APICIL, CRC, CGRR, IRCOM, BTPR,
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