Communiqués de presse

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Bien vieillir : L’Agirc-Arrco engagé au côté des autres régimes et de l’Etat
07/02/2022

Les présidents des conseils d’administration, directeur et directeurs généraux de la Cnav, de la CCMSA, de la CNRACL et de l’Agirc-Arrco signent ce jour avec l’État, une convention formalisant les principes et orientations d’une action sociale coordonnée entre régimes de retraite, dans le domaine du bien vivre l’avancée en âge.

Une Semaine de la prévention pour vieillir en bonne santé du 17 au 21 janvier 2022
16/12/2021

L’Agirc-Arrco lance la seconde édition de la Semaine de la prévention pour vieillir en bonne santé du 17 au 21 janvier 2022.

8e édition des Rendez-vous de la retraite du 6 au 11 décembre 2021
16/11/2021

Une nouvelle semaine d’information sur la retraite avec les experts de l’Assurance retraite et de l’Agirc-Arrco
Six mois après le succès de la 7e édition des Rendez-vous de la retraite fin juin, l’Agirc-Arrco et l’Assurance retraite renouvellent l’opération du 6 au 11 décembre 2021.

L’Agirc-Arrco augmente de +1% les retraites complémentaires des salariés du privé
07/10/2021

Après avoir maintenu en 2020 le niveau des pensions de retraite complémentaire, les partenaires sociaux, gestionnaires du régime Agirc-Arrco, ont décidé d’augmenter les retraites complémentaires Agirc-Arrco de +1%, lors du conseil d’administration du 7 octobre 2021.

L’Agirc-Arrco et l’Assurance retraite proposent deux nouveaux rendez-vous d’informations sur la retraite
05/10/2021

Après le succès des Flash retraite et Rendez-vous de la retraite en mai et juin 2021, l’Assurance retraite et l’Agirc-Arrco organisent en novembre et décembre prochains deux nouvelles éditions communes de ces événements dédiés à l’information sur la retraite.

L’Agirc-Arrco donne la parole aux aidants
16/09/2021

À l’occasion de la Journée nationale des aidants, l’Agirc-Arrco dévoile « Tout au long du chemin », un podcast en sept épisodes, qui retrace le parcours émotionnel de cinq proches aidants. Chaque situation est décryptée par une psychologue spécialisée, afin de contribuer à mieux comprendre et partager cette expérience.

Ma Boussole Aidants : déjà plus de 70 000 solutions d’accompagnement de proximité référencées
09/09/2021

À l’occasion de la journée des aidants du 6 octobre, l’Agirc-Arrco met en lumière les solutions d’accompagnement initiées par le régime complémentaire de retraite et les groupes de protection sociale, pour les 11 millions de Français qui prennent soin d’un proche, qu’il soit malade, en situation de handicap ou de dépendance liée à l’âge.

« 1 jeune, 1 solution » La branche retraite complémentaire et prévoyance s’engage pour l’insertion professionnelle des jeunes
22/07/2021

Dans le cadre du plan « 1 jeune, 1 solution », l’association d’employeurs de la branche retraite complémentaire et prévoyance signe avec le Haut-commissariat à l’Emploi et à l’Engagement des entreprises une convention de partenariat, visant à favoriser l’accueil d’un millier de jeunes en alternance, et à développer les stages dès le collège.

La branche retraite complémentaire et prévoyance va plus loin dans l’accompagnement des salariés aidants
12/07/2021

Dans le cadre d’un accord entré en vigueur le 1er juillet 2021, les partenaires sociaux de la branche retraite complémentaire et prévoyance prennent des engagements forts dans l’accompagnement des salariés aidants, au-delà du cadre légal.
Lire le communiqué de presse

Des rendez-vous prévention pour les jeunes retraités
29/03/2021

prévention pour vieillir en bonne santé.

Résultats 2020 de l’Agirc-Arrco Une situation financière solide pour préparer l’avenir
16/03/2021

Suite aux conséquences de la crise sanitaire, l’Agirc-Arrco enregistre un résultat global en déficit de -4,8 milliards pour l’exercice 2020.

Un accord volontariste sur la formation professionnelle
11/02/2021

Paris, le 11 février 2021 – Dans le cadre d’un accord entré en vigueur le 1er janvier 2021, les partenaires sociaux de la branche retraite complémentaire et prévoyance prennent des engagements forts en matière de formation et de certification pour leurs 30 000 salariés. Cet accord se fixe également comme priorité l’insertion professionnelle des jeunes.

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