DSI-RC 2022-56 Spécialiste Qualification CELIA H/F

Informations utiles :

Date de création 26 octobre 2022
Service Direction des Systèmes d'Information  
Type de contrat CDI  
Lieu Aix  

INFORMATIONS PRATIQUES

  • Intitulé : 2022-56 – DSI RC 
  • Contrat : CDI
  • Localisation : Aix en Provence

DESCRIPTIF / ACTIVITES

L’objet de la mission est, dans un premier temps de monter en compétence, la qualification du périmètre paiement dans le cadre du projet Célia.

Assurer que le produit livré est conforme aux besoins traduits en spécifications fonctionnelles et techniques. Cette partie se décline comme suit :

  • Organise des tests (Rédactions sous SQUASH et exécutions des cas de tests),
  • Organise ces propres tâches de test,
  • Conception des tests,
  • Vérifie la réception des livrables nécessaires à l’élaboration du plan de test
  • Rédige les plans de qualification sur la base des User Stories et selon les orientations du responsable Fabrication/Qualification,
  • Rédige les documents relatifs aux installations et à l’exploitation,
  • Déroulement des tests,
  • Met en œuvre les outils de tests pour la non-régression,
  • Met en œuvre l’automatisation des tests,
  • Effectue le reporting vers le chef de projet via la mise à jour des JIRA,
  • Communique de manière synthétique et clair l’avancement des tests,
  • Déroule les cas de tests de qualification prévus,
  • Fait instruire par la Fabrication les résultats de tests non conformes,
  • Echange avec le BE en cas de détection de règles fonctionnelles inadaptées.

Dans un second temps, après appropriation du domaine fonctionnel et en fonction des impératifs du projet, participe aux tâches du Bureau d’étude :

Les principales missions seront de :

  • Effectuer les analyses de niveaux 2 dans le cadre de la gestion des incidents de recette et de production,
  • Participer aux travaux d’analyse des nouvelles expressions de besoins,
  • Consolider le référentiel des exigences fonctionnelles et leur mise en application,
  • Rédiger des spécifications générales ou détaillées,
  • Effectuer des revues fonctionnelles.

EXPERIENCES / PROFIL

  • Afin d’exercer au mieux sa mission, le profil doit avoir la capacité à monter en compétence sur le périmètre fonctionnel allocataire et plus particulièrement sur le domaine paiement.
  • Environnements de base de données
  • Environnements d’exploitation, outillage
  • Méthodes de test et de recette
  • Outillage de test (SQUASH)
  • Réalisation et suivi de l’automatisation des tests
  • Fondamentaux Retraite Complémentaire

APTITUDES / QUALITES

  • L’aspect capacité de communication (rigueur, synthèse, fluidité) est également un aspect primordial pour optimiser le fonctionnement avec le responsable de l’édition et l’ensemble de l’équipe
  • Aisance relationnelle
  • Analyse et synthèse
  • Organisation du travail/ Pragmatisme
  • Travail en équipe

Lors de l’examen des candidatures, la fédération Agirc-Arrco attachera une importance particulière à  l’insertion des personnes présentant un handicap reconnu par la commission administrative habilitée à cet effet.

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