Assistant Relations Sociales (H/F)

Informations utiles :

Référence 2022-65 Assistant Relations Sociales (H/F)
Date de création 26 septembre 2022
Service Direction des Ressources Humaines  
Type de contrat CDI  
Lieu Paris  

INFORMATIONS PRATIQUES

  • Intitulé : Assistant RH et Relations Sociales (H/F)
  • Contrat : CDI
  • Localisation : Paris

DESCRIPTIF / ACTIVITES

La Fédération Agirc-Arrco, le régime de retraite complémentaire obligatoire des salariés du secteur privé, piloté par les partenaires sociaux, est un acteur essentiel du modèle de protection sociale français. Il repose sur les principes de répartition et de solidarité entre les générations.

60 millions d’actifs, de retraités, entreprises et particuliers-employeurs cotisent à l’Agirc-Arrco pour constituer leurs droits futurs, ou pour percevoir chaque mois une allocation de retraite complémentaire Agirc-Arrco, pour un montant total annuel de versements s’élevant à plus de 83 milliards d’euros.

Les orientations stratégiques du régime pour une période de quatre ans – Ambition Retraite 2022 – ont conduit les équipes Agirc-Arrco à engager un vaste chantier d’amélioration du service, au meilleur coût visant à offrir un parcours client simple et personnalisé.

La Fédération Agirc-Arrco recherche un(e) Assistant(e) RH et Relations Sociales.
Les missions seront réalisées au sein de la DRH / Qualité de vie au travail et relations sociales individuelles et collectives.
Vous serez rattaché(e) à la responsable de l’unité QVT et relations sociales individuelles et collectives.

Vos principales missions seront de :

Sur le plan des relations collectives du travail

  • Accompagner le DRH et la responsable de l’unité dans l’organisation et la gestion des relations collectives du travail (préparation des documents pour les instances, les réunions de négociation, suivi des échéances et du calendrier, réservation des salles, dépôt des accords…). Liaison opérationnelle avec les autres directions, les salariés ainsi que les IRP
  • Contribuer à la gestion administrative en matière de droit disciplinaire
  • Réaliser la veille en matière de droit social : Suivre les différentes évolutions susceptibles d’impacter la fédération en matière de droit du travail et de la sécurité sociale, et garantir la mise à jour des procédures.

Sur le plan du développement RH

  • Participer et coordonner des groupes de travail et des projets relatifs à la qualité de vie au travail
  • Mettre à jour la BDESE
  • Gérer l’espace RH du RSR
  • Assurer la mise en place, le suivi et la diffusion de tableau de bord (organigramme, télétravail, calendrier social…)

EXPERIENCES / PROFIL

  • Bac +2/+3 en ressources humaines impératives ou expérience professionnelle équivalente

APTITUDES / QUALITES

  • Rigueur
  • Sens du service
  • Confidentialité
  • Autonomie
  • Travail en équipe
  • Aisance dans la communication orale et écrite
  • Lors de l’examen des candidatures, la fédération Agirc-Arrco attachera une importance particulière à  l’insertion des personnes présentant un handicap reconnu par la commission administrative habilitée à cet effet.
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Avec l'AGIRC-ARRCO, AG2R LA MONDIALE, MALAKOFF HUMANIS, ALLIANCE PROFESSIONNELLE RETRAITE (AGRICA, AUDIENS, B2V, IRP AUTO, LOURMEL, PRO BTP), KLESIA, IRCEM, APICIL, CRC, CGRR, IRCOM, BTPR, agissent pour votre retraite complémentaire
Bonjour ! Je suis votre assistant virtuel Mémo, puis-je vous aider ?