Analyste fonctionnel H/F

Informations utiles :

Référence DSI-RC 22-45 - Analyste Fonctionnel H/F
Date de création 09 novembre 2022
Service Direction des Systèmes d'Information  
Type de contrat CDI  
Lieu Gradignan  

INFORMATIONS PRATIQUES

  • Intitulé : DSI-RC 22-45 Analyste Fonctionnel H/F
  • Contrat : CDI
  • Localisation : Gradignan (33) 

CONTEXTE

Le monde de la protection sociale, et plus spécifiquement de la retraite, est en constante évolution et devra relever de nombreux défis ces prochaines années. Dans ce contexte, la Fédération Agirc-Arrco se doit de garantir l’excellence par rapport aux exigences de demain :

  • Offrir un service de qualité tout en maîtrisant les coûts,
  • Garantir la sécurité des données et des échanges,
  • Favoriser l’innovation
  • Etre une organisation proactive et agile

La Fédération évolue dans un écosystème composé de multiples régimes (MSA, Cnav, Acoss…) et s’inscrit ainsi pleinement dans les projets inter-régimes au service du citoyen et de l’entreprise. Elle se doit, à ce titre, d’être un acteur des réformes de la protection sociale à venir.

Pour répondre à ces grands enjeux, la Direction des Systèmes d’Information de la Retraite Complémentaire a engagé depuis 2018 un ambitieux plan de transformation de son SI avec pour objectifs d’écrire l’avenir dans un environnement en constante évolution.

Ce plan de transformation se traduit par des programmes majeurs qui peuvent aller jusqu’à plusieurs dizaines de milliers de jours hommes, menés de front sur les 5 bassins d’emploi : Paris, Orléans, Aix-en-Provence, Bordeaux et Lyon.

DESCRIPTIF / ACTIVITES

La mission s’inscrit dans l’activité du bureau d’étude du domaine “Edition Gestion des Droits et Interfaces Carrières”, qui couvre également les phases de développement et de qualification fonctionnelle.

Elle consiste à prendre en charge l’analyse des demandes formulées par le métier (Direction du Produit Retraite) en vue :

  • D’assister le métier dans la définition de son besoin,
  • De réaliser l’étude d’impact de la demande,
  • De réaliser le macro-chiffrage des évolutions à mettre en place,
  • De spécifier les solutions par le biais d’échange avec la DPR et/ou avec les bureaux d’études des autres briques fonctionnelles de l’Agirc-Arrco et/ou avec les partenaires extérieurs (RGCU, Pôle Emploi,…),
  • De participer à la conception des traitements en lien avec l’équipe de Fabrication et à la conception du modèle de données en lien avec les DBA,
  • D’orienter et d’assister l’équipe de Qualification Fonctionnelle sur les tests à réaliser,
  • De participer à l’analyse des anomalies détectées lors des différentes phases de test et à l’analyse des incidents de production (niveau 2).

 Le domaine “Edition Gestion des Droits et Interfaces Carrières” gère le référentiel qui permet de calculer et de stocker les droits Agirc-Arrco des salariés qui travaillent (ou ont travaillé) dans le secteur privé : points afférents aux périodes d’activité, aux périodes de maladie et aux périodes de chômage. Des outils de consultation et de mise à jour des données sont mis à disposition afin que les gestionnaires habilités puissent intervenir en cas de réclamation.

Pour le régime Agirc-Arrco, ce référentiel est au cœur du processus de Liquidation des droits à la retraite et du processus d’Information aux Actifs ; il est également la source des droits Agirc-Arrco transmis au RGCU (Répertoire de Gestion des Carrières Unique), référentiel unique de carrières pour l’ensemble des régimes de retraite présents en France.

EXPERIENCES / PROFIL

  • Expérience conséquente dans les activités d’analyse et de spécifications fonctionnelles. 
  • Maîtrise de la modélisation UML.
  • Pratique des méthodes Agile.
  • Connaissance de la Retraite Complémentaire.
  • Connaissance du langage SQL. 

APTITUDES / QUALITES

  • Esprit d’analyse 
  • Esprit critique et constructif
  • Méthode et rigueur
  • Autonomie
  • Sens de l’écoute (comprendre les demandes des utilisateurs)
  • Capacités d’adaptation
  • Capacité à travailler en équipe
  • Communication écrite et orale
  • Capacité à s’adapter à ses interlocuteurs, bon relationnel
  • Sens du service

Lors de l’examen des candidatures, la fédération Agirc-Arrco attachera une importance particulière à  l’insertion des personnes présentant un handicap reconnu par la commission administrative habilitée à cet effet.

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