2022-26 Responsable d’Equipe Datalab RC F/H

Informations utiles :

Référence 2022-26 Responsable d'Equipe Datalab RC F/H
Date de création 25 mai 2022
Service Direction du Produit Retraite  
Type de contrat CDI  
Lieu Paris  

INFORMATIONS PRATIQUES

  • Intitulé : 2022-26 Responsable d’Equipe Datalab RC F/H 
  • Contrat : CDI
  • Localisation : PARIS XII 

DESCRIPTIF / ACTIVITES

Répondant aux enjeux liés aux besoins d’évolution des organisations qui composent l’univers de la Retraite Complémentaire, le Datalab RC a pour mission de produire les éléments de pilotage et d’optimisation à destination du métier ou des clients de la retraite complémentaire, de la MOA & Processus Métiers, et des équipes d’appui aux opérations.

Dans le cadre de l’accroissement des travaux à mener au sein Pôle BI-Décisionnel, la Direction du Produit Retraite recrute un responsable d’équipe Datalab RC.

Le (la) titulaire sera directement rattaché(e) au responsable du pôle « BI – Décisionnel », dépendant de l’Unité MOA & Processus transverse au sein de la Direction du Produit Retraite.

Ses principales missions seront :

• De piloter l’activité de l’équipe, de donner du sens à l’action et animer l’esprit de conquête

• D’inscrire l’équipe Datalab comme une base solide et référente de la manipulation de la donnée de la retraite complémentaire et de la Data visualisation au sein de l’Agirc-Arrco

• Être force de proposition sur de nouveaux dispositifs à mettre en oeuvre pour sécuriser et stabiliser l’activité

• Veiller au bon équilibre de la charge individuelle et dans l’équipe dans sa relation au besoin client

• Mobiliser l’équipe dans l’atteinte des objectifs

De par ces missions, il(elle) sera amené(e) à travailler de façon régulière avec les responsables des autres entités de la direction, l’ensemble des directions retraite et des maîtrises d’ouvrage des Groupes de Protection Sociale, les Directions de la Fédération Agirc-Arrco telles que la Direction des Systèmes d’Information, la direction Pilotage, Objectifs et Performance, la Direction de l’Audit et des Risques, et à être ponctuellement en contact avec les autres organismes nationaux de protection sociale.

Ses activités principales sont de :

  • Contribuer au pilotage global de l’activité en étroite collaboration avec le responsable du pôle « BI – Décisionnel »
  • Organiser et planifier les actions de l’équipe vis-à-vis des priorités clients
  • Définir ou adapter les modalités de fonctionnement du Datalab, en expliquer les buts et objectifs au cœur du domaine de la retraite complémentaire
  • Fixer les objectifs, s’assurer de leur atteinte en accompagnant l’individu et le collectif dans le respect des orientations stratégiques de l’Agirc-arrco
  • Mobiliser chacun dans un esprit de conquête et de proactivité
  • Accompagner les collaborateurs, tant sur l’angle technique que sur celui de leur montée en compétences
  • Être garant de la cohésion d’équipe, s’établir comme facilitateur de l’action de chacun

Déplacements : à prévoir en région parisienne et plus occasionnellement en province

EXPERIENCES / PROFIL

  • Expérience d’au moins 4 ans dans l’animation d’une équipe MOA décisionnelle
  • Formation de niveau Bac+4 ou expérience professionnelle équivalente
  • Maitrise d’outils décisionnels de type, Cognos report Studio, Power BI, SAS
  • Maîtrise des outils informatiques standards (Office365)
  • Connaissance des processus métiers Entreprises et individus de la Retraite Complémentaire
  • Une certification Lean Management serait un atout.

APTITUDES / QUALITES

  • Dynamique et disposant d’une excellente aptitude relationnelle
  • Esprit d’équipe, sens des résultats collectifs
  • Sens de l’organisation et esprit analytique
  • Adaptabilité et sérénité
  • Capacité à concevoir des éléments nouveaux, savoir être force de proposition
  • Capacité à convaincre, argumenter et faire arbitrer quand nécessaire
  • Esprit de conquête

Lors de l’examen des candidatures, la fédération Agirc-Arrco attachera une importance particulière à  l’insertion des personnes présentant un handicap reconnu par la commission administrative habilitée à cet effet.

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Avec l'AGIRC-ARRCO, AG2R LA MONDIALE, MALAKOFF HUMANIS, ALLIANCE PROFESSIONNELLE RETRAITE (AGRICA, AUDIENS, B2V, IRP AUTO, LOURMEL, PRO BTP), KLESIA, IRCEM, APICIL, CRC, CGRR, IRCOM, BTPR, agissent pour votre retraite complémentaire
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