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Chargé d’études MOA H/F

Postée le : 23 septembre 2020 | Réference de l'offre : 2020- 29 - Chargé d'études MOA H/F
Type de contrat : CDI

2020-29 - Un emploi de Chargé d'études MOA H/F est à pourvoir au sein de la direction du Produit Retraite.

INFORMATIONS PRATIQUES

Intitulé : 2020-29 -  Chargé d'études MOA H/F

Contrat : Offre d’emploi à pourvoir en CDI

Localisation: Paris

Service : Direction du Produit Retraite / MOA et Process Transverse / Pôle Bureau Gestionnaire

 

DESCRIPTIF / ACTIVITÉS

Répondant aux enjeux liés aux besoins d’évolution des organisations qui composent l’univers de la Retraite Complémentaire, le « Bureau central » est une application disposant d’une interface personnalisable, permettant aux utilisateurs l’accès aux fonctionnalités SI via les activités qu’ils doivent traiter, tout en étant le garant d’une distribution équitable et efficace des activités vers les gestionnaires et conseillers.

Dans le cadre de l’accroissement des travaux à mener au sein du pôle « Bureau du gestionnaire / Editique-GED » et aux lancements concomitants de plusieurs applications, la Direction du Produit Retraite recrute un(e) chargé(e) d’études Maîtrise d’Ouvrage Bureau Central.

Le (la) titulaire sera directement rattaché(e) au responsable du pôle « Bureau du gestionnaire / Editique-GED », dépendant de l’Unité MOA et Processus Transverses de la Direction du Produit Retraite.

Ses principales missions seront :

1. Accompagner activement le (la) responsable du projet « Bureau Central » durant les différentes phases du projet :
- Contribuer ou prendre en charge des expressions de besoins (complémentaires et/ou correctives).
- Valider les spécifications générales et détaillées.
- Garantir la transversalité de la solution.
- Apporter un support aux équipes maîtrises d’œuvre en charge des développements.
- Participer à la construction des scénarios et les intégrer dans le futur outil commun de suivi des recettes (Squash TM).
- Elaborer les livrables liés à l’Accompagnement du Changement, pour tous les types de clients.


2. Prendre en charge directement certains projets, sous-projets ou chantiers.


3. Le conseil, l’accompagnement au changement et au déploiement auprès des Groupes de Protection Sociale.


4. Le support utilisateur des outils bureaux locaux et centraux dans le cadre de l’optimisation des processus et évolutions.


5. Assister les responsables d’applications centrales déjà opérationnelles dans les réflexions et les stratégies d’accrochage au Bureau Retraite Complémentaire.

6. La réalisation d’études ponctuelles sur la dimension inter-régime affichée.

 

 

EXPÉRIENCES / PROFIL

• Expérience avérée de gestion de projet en assistance à maîtrise d’ouvrage dans des organisations complexes (construction d’un outillage socle pour plusieurs briques métier, utilisé par plusieurs groupes de cultures et organisation métier différentes, ...).
• Pilotage d’activité (suivi, risques, indicateurs) dans le respect des engagements pris.
• La connaissance des processus de gestion de la Retraite Complémentaire serait appréciée.
• La connaissance avérée de la brique BST de l’Usine Retraite sera un atout majeur.
• Maîtrise des outils informatiques standards et de gestion de projets.
• Formation de niveau Bac+5 avec 3 ans d’expériences sur un poste similaire ou expérience professionnelle significative.

 

APTITUDES / QUALITÉS

• Attitude proactive et aptitude à conceptualiser.
• Capacité d’écoute, d’analyse, de reformulation et de synthèse.
• Excellentes aptitudes relationnelles, capacité à travailler en équipe et sens du résultat collectif.
• Autonomie, implication et persévérance, reporting régulier et qualitatif.
• Méthode et rigueur .
• Leadership, ténacité, engagement.
• Qualité rédactionnelle et conception de supports adaptés à la cible.

 

Lors de l’examen des candidatures, la fédération Agirc-Arrco attachera une importance particulière à l’insertion des personnes présentant un handicap reconnu par la commission administrative habilitée à cet effet.

Vous pouvez candidater en complétant le formulaire ci-dessous

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