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Assistant Accompagnement métiers Gestion H/F

Postée le : 23 septembre 2020 | Réference de l'offre : 2020- 28 - Assistant accompagnement métiers Gestion H/F
Type de contrat : CDI

2020-28 - Un emploi d'Assistant accompagnement métiers Gestion H/F est à pourvoir au sein de la direction du Produit Retraite.

INFORMATIONS PRATIQUES

Intitulé : 2020-28 -  Assistant accompagnement métiers Gestion H/F

Contrat : Offre d’emploi à pourvoir en CDI

Localisation: Paris

Service : Direction du Produit Retraite / Unité Appui Opérations Entreprises / Accompagnement métier

 

DESCRIPTIF / ACTIVITÉS

Dans le cadre de ses missions d’accompagnement des métiers de la Gestion Entreprises, la Direction du Produit Retraite assure la mise en œuvre de dispositifs de conduite du changement et d’ancrage de bonnes pratiques.  En lien avec les Institutions de Retraite Complémentaire (IRC), les RH, la MOA et le pilotage métier, l’accompagnement métier produit des démarches de formation, de communication et d’assistance pour couvrir les besoins des IRC présents comme futurs (évolutions). L’objectif est de garantir que les IRC disposent et mettent en œuvre des éléments pédagogiques adaptés pour un apprentissage continu de qualité permettant la performance des équipes et la prise en main des différentes mutations auxquelles les IRC sont confrontées.
 
Afin de proposer des démarches d’accompagnement plus nombreuses et de qualité, la Direction du Produit Retraite recrute un chargé de mission d’accompagnement métier. Il/elle sera rattaché(e) au responsable de l’accompagnement métier Entreprises, et sera piloté(e) par les chefs de projet sur des missions ponctuelles autour de l’ensemble des métiers entreprises. De durée et charge variable ces missions portent sur des besoins d’accompagnement lié à des évolutions, à de la maintenance, ou à des rappels pour l’ancrage de bonnes pratiques.
 
Il/elle aura ainsi pour objectif de participer à la production des éléments pédagogiques (communication métier, formation, ateliers…) à destination de la gestion. Il/elle contribuera également à la démultiplication des éléments pédagogiques et à l’accompagnement ponctuel et direct des IRC qui le nécessiteraient. Il/elle pourra intervenir sur plusieurs projets d’accompagnement à la fois, et sur plusieurs domaines (adhésion, fiabilisation des déclarations, lien cotisation-droits, recouvrement amiable, contentieux), avec une dominante forte sur les domaines Adhésion et Fiabilisation des déclarations.

Dès son arrivée, il/elle participera à une première mission sur le domaine fiabilisation. Cette mission consiste à apporter des renforts à la construction et au déploiement de supports pédagogiques (webinars, classes virtuelles, fiches pratiques) répondant aux besoins remontés par les IRC (explication des écarts calculés/déclarés, interlocution entreprises, points réglementaires notamment somme post-DRCT, régularisations, exonérations, quotité et proratisation).

 

EXPÉRIENCES / PROFIL

- Formation de niveau Bac+3 ou expérience professionnelle équivalente.
- Au minimum 3 ans d’expérience dans un poste de responsable d’équipe, formateurs relai ou support d’équipe de gestion.

 

APTITUDES / QUALITÉS

- Capacité d’analyse et capacité à synthétiser et rendre intelligibles des concepts complexes.
- Connaissance réglementaire et technique d’au moins 2 domaines de la gestion Entreprises.
- Basiques de la gestion de projet.
- Basiques de la conduite du changement.
- Aisance relationnelle.
- Communication écrite, orale de qualité s’adaptant aux différents niveaux d’interlocuteurs.
- Esprit d’innovation, créativité et force de proposition.
- Rigueur, ténacité et engagement.

 

Lors de l’examen des candidatures, la fédération Agirc-Arrco attachera une importance particulière à l’insertion des personnes présentant un handicap reconnu par la commission administrative habilitée à cet effet.

Vous pouvez candidater en complétant le formulaire ci-dessous

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