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Directeur de projet H/F

Postée le : 03 janvier 2019 | Réference de l'offre : 2018- 67 - Directeur de projet H/F
Type de contrat : CDI

2018-67 - Un emploi de Directeur de projet H/F est à pourvoir à la Direction du Produit Retraite/individus.

INFORMATIONS PRATIQUES

Intitulé : 2018- 67 -  Directeur de projet H/F

Contrat : Offre d’emploi à pourvoir en CDI

Localisation: Paris

Service : Direction du Produit Retraite/ Unité Domaine Particuliers

DESCRIPTIF / ACTIVITÉS

La Direction du Produit Retraite de la fédération Agirc-Arrco intervient sur l’ensemble du périmètre de la retraite complémentaire : 

  • environ 15 000 collaborateurs répartis sur une dizaine de Groupe de Protection Sociale,
  • près de 13 millions  de retraités gérés,
  • ensemble des salariés actifs du secteur privé.

La Direction du Produit Retraite souhaite se renforcer en recrutant son responsable des activités de recettes sur le périmètre Individus.

Sous la responsabilité du manager de l’unité Individu de la Direction du Produit Retraite, le (la) titulaire aura pour mission principale de :

  • Animer, coordonner et gérer le pôle pour atteindre les objectifs fixés dans le cadre de la stratégie définie pour son pôle
  • Piloter opérationnellement l’ensemble des phases de recettes 2019 de la DPR Individus dans le modèle cible organisationnel.
  • Etre force de proposition des évolutions à apporter pour son domaine d’activité, dans le cadre de la stratégie déterminée
  • Assurer une solidarité dans les décisions stratégiques et fait siennes de façon à faire adhérer les collaborateurs
  • Garantir le niveau de qualité des prestations produites et optimiser le fonctionnement
  • Assurer le respect du plan de charges et du planning prévu pour les activités du pôle
  • Fixer les objectifs, contraintes et orientations majeures des activités de recette
  • Assurer la mise à disposition des moyens nécessaires pour répondre aux objectifs (adéquation des effectifs ressources humaines avec les objectifs visés budget / délai)
  • Organiser, coordonner et optimiser le fonctionnement du pôle dans un esprit d’amélioration continue
  • Gérer les ressources et leurs compétences
  • Organiser et animer la gouvernance propre au fonctionnement du pôle dont il est responsable.

La Recette Communautaire est prise en charge par une équipe socle pérennisée.

Cette équipe prend en charge l’ensemble des activités de Recette Métier Communautaire (dont l’élaboration des scenarios).

Sous pilotage fédéral (DPR), elle est consolidée progressivement à partir d’apports des Groupes de Protection Sociale (GPS) et des ressources DPR.

Les ressources GPS sont sollicitées :

  • En tant que membre de l’équipe socle, sur des durées de 6 mois, exceptionnellement renouvelables, et à temps plein
  • De façon ponctuelle : plus exceptionnellement qu’actuellement, pour participer aux revues et sélections de scenarios, ou en exécution
  • Des plateaux en régions sont déployés selon une organisation similaire avec pour objectif de prendre en charge des sujets en autonomie

Cette organisation s’accompagne d’action visant à renforcer les compétences des intervenants (pérennes ou ponctuels), les démarches de travail et les outils.

De par ces missions, il (elle) sera amené(e) à travailler de façon régulière avec l’ensemble des directions retraite des groupes, mais principalement avec les directions Informatiques de la Fédération (DSI-RC), les unités Entreprise et Animation Réseau CICAS (ARC) de la Direction du Produit Retraite, et les autres pôles de l’Unité Individus notamment les pôles « outils » MOA Actifs et Allocataires – Liquidation.

Des déplacements sont à prévoir en région parisienne et en province.

EXPÉRIENCES / PROFIL

  • Une connaissance du monde de la retraite complémentaire sera appréciée notamment des processus de gestion du domaine individu et des outils du SI-RC. 
  • Expérience avérée sur des activités de MOA.
  • Formation de niveau Bac+5 ou expérience professionnelle équivalente.
  • Maîtrise des outils informatiques standards (Microsoft Office, en particulier PowerPoint et Excel).


APTITUDES / QUALITÉS

  • Expérience de management.
  • Au minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire. 
  • Leadership – Capacité à mobiliser les équipes sous sa responsabilité.
  • Bonne aptitude relationnelle et coopérative.
  • Sens de l’organisation et esprit analytique.
  • Une expérience significative du pilotage de projets de recette d’outils du SI (méthodologie, stratégie, exécution, reporting, …).
  • Autonomie et rigueur.
  • Une expérience forte sur la gestion et le pilotage de projets complexes.
  • Un sens de l’écoute, un bon relationnel, l’esprit d’équipe.


Lors de l’examen des candidatures, la fédération Agirc-Arrco attachera une importance particulière à l’insertion des personnes présentant un handicap reconnu par la commission administrative habilitée à cet effet.

Vous pouvez candidater en complétant le formulaire ci-dessous

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Formulaire d'offre d'emploi

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