Entreprises

Convertisseur des taux de cotisations

Module de conversion des taux de cotisation

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Vous accédez à l’outil de conversion des taux de cotisation.  Cette application vous donne la possibilité de connaitre les taux de cotisation applicables aux salariés de votre entreprise à partir du 1er janvier 2019.

Avant de commencer votre simulation, nous vous recommandons de lire attentivement les instructions ci-dessous :

• Les taux sont à saisir hors taux d'appel (actuellement de 125%).

• Les taux à saisir doivent obligatoirement s'appliquer à une même population, non cadres ou cadres.

• Pour les entreprises créées après le 1er janvier 2019, les taux standards  s'appliquent :

- T1 (entre 0 et 1 PSS) = 6,2%
- T2 (entre 1 et 8 PSS)= 17%

• Les taux de répartition entre la part patronale et la part salariale sont respectivement de 60% et 40%, toutefois des obligations collectives préexistantes ou l’application des conventions collectives du travail applicables aux salariés de l'entreprise sont susceptibles de modifier les  répartitions de part patronales /salariales. Se référer à votre certificat d'adhésion.

• Les résultats de la simulation sont donnés à titre indicatif, seul votre certificat d'adhésion ou l'avenant récapitulatif d'adhésion faisant foi.

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MODE D'EMPLOI

 Les taux proposés correspondent aux taux d'acquisition de points en vigueur. Ils sont donc hors taux d'appel (En 2018, le taux d'appel est de 125%). A titre d'information, en 2018, les taux contractuels standards sont les suivants :

Taux de calcul des points
TauxDont part
patronale
Dont part
salariale
Tranche 16,20%3,72%2,48%
Tranche 216,20%9,72%6,48%
Tranche B et C16,44%10,20%6,24%


 Les taux sélectionnés doivent obligatoirement s’appliquer à une même population (cadre, non cadres).

 Les résultats de la simulation vous sont donnés à titre indicatif. Un avenant (récapitulatif d'adhésion) à votre contrat vous sera communiqué ultérieurement (quatrième trimestre 2018).

EN SAVOIR PLUS SUR LES COTISATIONS EN 2019

 Vous êtes une entreprise / tiers déclarant - agirc-arrco.fr

A compter du 1er janvier 2019, du fait de la fusion des caisses Agirc et Arrco, la majorité des entreprises ne cotiseront plus qu'à une seule caisse de retraite.

GLOSSAIRE

Mettre à jour ses éléments de payes suite à l’unification des systèmes retraites de l’Agirc et de l’Arrco

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Sélectionnez le Statut
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Liste des taux de cotisation
TAUX LIMITES PLAFOND
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Sélectionnez vos taux de cotisation actuels
Taux de Cotisation
Assiette
Taux contractuel
Ajouter un taux
Taux de Cotisation
Assiette
Taux contractuel
Ajouter un taux
Convertir
Convertir
Taux de cotisation à appliquer à partir du 01/01/2019*
* A partir du 1er janvier 2019, le taux d'appel sera de 127% répartis dans les mêmes proportions que la cotisation contractuelle

Les taux de répartition entre la part patronale et la part salariale sont respectivement de 60% et 40%, toutefois des obligations collectives préexistantes ou l’application des conventions collectives du travail applicables aux salariés de l'entreprise sont susceptibles de modifier les répartitions de part patronales /salariales. Se référer à votre certificat d'adhésion.

Les résultats de la simulation sont donnés à titre indicatif, seul votre certificat d'adhésion ou l'avenant récapitulatif d'adhésion faisant foi.

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Autres cotisations
Tranche 1 Tranche 2
Jusqu'à 1 fois le plafond de la Sécurité Sociale (PSS) Entre 1 et 8 fois le plafond de la Sécurité Sociale (PSS)
CEG* 2,15% 2,70%
CET* 0,35% (Pour tous les salariés dont le salaire excède le plafond de la Sécurité Sociale)
*A répartir à hauteur de 60% à la charge de l'employeur et de 40% à la charge du salarié.
APEC *(pour les salariés cadres)
Assiette Tranche 1 + Tranche 2 limitée à 4 fois le plafond de la sécurité sociale
Part salariale Part patronale Total
Taux 0,024% 0,036% 0,06%
* Taux 2018 susceptibles d'être modifiés par l'APEC en 2019.

Les cotisations AGFF, GMP et la Contribution Exceptionnelle Temporaire ne sont pas reconduites dans le nouveau régime Agirc-Arrco et prennent fin au 31/12/2018