Particuliers
Conditions pour la retraite
Cessation de l’activité salariée
- avoir cessé son activité professionnelle salariée, sauf en cas de retraite progressive ;
- ou ne plus être indemnisé au titre de périodes de chômage ou de maladie.
Dérogations
La cessation de l’activité salariée n’est pas exigée dans certaines situations particulières
- Quelques activités salariées – assistantes maternelles, professions artistiques…- peuvent être poursuivies sans faire obstacle au versement de la retraite Arrco et, le cas échéant, Agirc. Ces dérogations sont les mêmes que celles qui permettent d’obtenir la retraite du régime général ou du régime des salariés agricoles.
A noter : L’ensemble des cotisations –part salariale et part patronale- sont prélevées sur le salaire de poursuite d’activité. Ces cotisations ne permettent pas d’obtenir des points de retraite Arrco et Agirc.
- Les fonctionnaires, magistrats de l’ordre judiciaire, militaires, les ouvriers des établissements publics de l’Etat, et marins qui poursuivent leur activité ont la possibilité d’obtenir leur retraite Arrco, et le cas échéant Agirc.
- Les personnes qui exercent leur activité salariée à l’étranger et qui ne cotisent plus à une caisse Arrco, et, le cas échéant, à une caisse Agirc
ont la possibilité d'obtenir leur retraite Arrco, et le cas échéant Agirc.
Conditions d’âge et de durée d’activité
Pour obtenir la retraite complémentaire à taux plein
Sans condition de durée d'activité
- Il faut avoir atteint un âge minimum compris entre 65 et 67 ans en fonction de sa génération.
| 65 ans | pour les participants nés avant le 1er juillet 1951 |
| 65 ans et 4 mois | pour les participants nés entre le 1er juillet 1951 et le 31 décembre 1951 |
Avec condition de durée d'activité et/ou de situation
- avoir atteint l'âge légal pour bénéficier d'une retraite de la sécurité sociale.
| 60 ans | pour les participants nés avant le 1er juillet 1951 |
| 60 ans et 4 mois | pour les participants nés entre le 1er juillet 1951 et le 31 décembre 1951 |
| 60 ans et 9 mois | pour les participants nés en 1952 |
| 61 ans et 2 mois | pour les participants nés en 1953 |
| 61 ans et 7 mois | pour les participants nés en 1954 |
| 62 ans | pour les participants nés à compter du 1er janvier 1955 |
et justifier du nombre de trimestres requis pour bénéficier du taux plein :
160 trimestres pour les assurés nés avant 1949
161 trimestres pour les assurés nés en 1949
162 trimestres pour les assurés nés en 1950
163 trimestres pour les assurés nés en 1951
164 trimestres pour les assurés nés en 1952
165 trimestres pour les assurés nés en 1953
165 trimestres pour les assurés nés en 1954
166 trimestres pour les assurés nés en 1955
166 trimestres pour les assurés nés en 1956.
- ou avoir obtenu sa retraite de base au taux plein en raison d'une situation particulière.
| Situation | Age minimum |
|---|---|
| Assuré handicapé ayant une durée minimum de cotisations | 55 ans |
Carrière longue • Carrière longue et début d’activité avant 16 ou 17 ans• Carrière longue et début d’activité avant 20 ans | 56 ans et 4 mois/59 ans et 8 mois * |
Pénibilité • Salarié atteint d’une incapacité au moins égale à 20 %consécutive à un accident du travail ou à une maladie professionnelle • Salarié atteint d’une incapacité comprise entre 10 et 20 % consécutive une exposition pendant au moins 17 ans à un ou des facteurs de risques professionnels | 60 ans |
| Bénéficiaire de l’allocation amiante | 60 ans |
| Mineur de fond | 60 ans |
| Ancien déporté ou interné, anciens combattant ou prisonnier de guerre | 60/62 ans * |
| Mère de famille ouvrière | 60/62 ans * |
| Inapte au travail | 60/62 ans * |
| Aidant familial | 65 ans |
| Assuré handicapé | 65 ans |
| Assuré bénéficiant de la majoration de durée d’assurance pour enfant handicapé | 65 ans |
| Assuré ayant apporté une aide effective à leur enfant bénéficiaire d’une prestation de compensation du handicap. | 65 ans |
| Assuré né entre le 1/7/1951 et le 31/12/55 ayant eu ou élevé 3 enfants et ayant interrompu son activité pour les éduquer | 65 ans |
*En fonction de la date de naissance.
Pour obtenir la retraite complémentaire avec minoration
On peut aussi obtenir sa retraite complémentaire sans que les conditions ci-dessus soient remplies. Une minoration est alors appliquée. L’âge minimum requis pour demander la retraite est 57 ans.
Conséquences : la retraite complémentaire est minorée par un coefficient de minoration, et cela, de manière définitive : Consulter les coefficients d'abattement
- ou bénéficier à compter de l'âge légal d’une retraite de la Sécurité sociale en totalisant un nombre de trimestres inférieurs à 20 au plus à celui requis pour l’obtention du taux plein : Consulter les coefficients d'abattement carrières courtes
Le saviez-vous ?
Le coefficient de minoration appliqué est déterminé en fonction de l'âge ou du nombre de trimestres manquants, la solution la plus favorable étant retenue.
Pour la retraite Agirc sur la tranche C des salaires
La retraite Agirc tranche C concerne les cadres qui avaient un salaire supérieur à 4 fois le plafond de la sécurité sociale. Pour en bénéficier, il est nécessaire d'avoir également demandé sa retraite Agirc Tranche B.
- Pour obtenir la retraite Agirc tranche C sans minoration, il faut avoir atteint un âge minimum compris entre 65 et 67 ans en fonction de sa génération.
Par exemple :
| 65 ans | pour les participants nés avant le 1er juillet 1951 |
| 65 ans et 4 mois | pour les participants nés entre le 1er juillet 1951 et le 31 décembre 1951 |
- Pour une retraite anticipée avec minoration, il faut être âgé au minimum de 57 ans.
Le coefficient de minoration appliqué est déterminé en fonction de l'âge. Une fois accepté, il est définitif.