Employeurs multiples

Un salarié peut travailler pour plusieurs employeurs en même temps de façon régulière.

Il cotise alors avec ses employeurs à une ou à plusieurs caisses Arrco et éventuellement à une ou à plusieurs caisses Agirc s’il est cadre.

Pour calculer les cotisations dues, les employeurs ont le choix entre 2 dispositifs :

• Déterminer les assiettes de cotisation Arrco et Agirc, en fonction du pourcentage que représente le salaire versé par rapport à l’ensemble des rémunérations.
• Déterminer les assiettes de cotisation Arrco et Agirc en fonction de la durée de travail dans l’entreprise, comme pour un poste à temps partiel. Dans ce cas, les employeurs n’ont pas besoin de connaître les autres salaires du salarié.

Cas particuliers : vacataires, intermittents des professions du spectacle et mannequins et journalistes pigistes.