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Chiffres clés

Valeurs du point de retraite et salaire de référence

 

Valeur annuelle du point au 1er janvier 2019

Agirc-Arrco

Montant

 

1,2588€

 

Consulter l'historique des valeurs du point et des salaires de référence Arrco et Agirc

Valeurs des points de retraite et salaire de référence

 

Valeurs annuelles du point au 1er novembre 2018

ArrcoAgirc

Montant

Évolution*

montant

Évolution*

1,2588€

+ 0,6 %

0,4378 €

+ 0,6%

Consulter l'historique des valeurs du point et des salaires de référence Arrco et Agirc


Salaire de référence 2018

ArrcoAgirc

16,7226 €

5,8166 €


Salaire de référence 2017

ArrcoAgirc

16,1879 €

5,6306 €


Salaire de référence 2016

ArrcoAgirc

15,6556 €

5,4455 €

Paramètres Agirc-Arrco

Tranches de salaire en 2019

Tranche 1Tranche 2

Limites

jusqu'à 1 fois le plafond de la Sécurité sociale

Entre 1 et 8 fois le plafond de la Sécurité sociale

Mensuel
en €

entre 0 et 3 377 €

entre 3 377 et 27 016 €

Annuel
en €

entre 0 et 40 524 €

entre 40 524 € et 324 192 €

 

Plafond de la Sécurité sociale 2019

Montant mensuel = 3 377 €
Montant annuel = 40 524 €

Taux de cotisation 2019

Taux de cotisation (pourcentage d'appel 127%)

A la charge de l'employeur

A la charge du salarié

Total

 T1

4,72 %

3,15 %

7,87%

 T2

12,95 %

8,64 %

21,59%

CEG T1 (1)

1,29 %

0,86 %

2,15%

CEG T2 (1)

1,62 %

1,08 %

2,70%

CET (2)

0,21 %

0,14 %

0,35%

(1) 1,88% sur la T1 et 1,16% sur la T2 pour les entreprises en Nouvelles-Calédonie.

(2) Assiette de la CET: rémunérations T1 et T2 si rémunérations supérieures à la T1 (plafond de la sécurité sociale)

 

Cotisation Apec 2019

Elles sont recouvrées par les caisses Agirc-Arrco pour le compte de l'Association pour l'emploi des cadres (Apec)

 

A la charge de l'employeurA la charge du salariéTotal
Taux (1)

0,036 %

0,024 %

0,06 %

(1) Assiette de la cotisation Apec: rémunérations des cadres dans le limite de 4 fois le plafond de la sécurité sociale.

 

Tranches de salaire en 2018

Arrco

Tranche 1Tranche 2

Limites

jusqu'à 1 fois le plafond de la Sécurité sociale

Entre 1 et 3 fois le plafond de la Sécurité sociale

Mensuel
en €

entre 0 et 3 311 €

entre 3 311 et 9 933 €

Annuel
en €

entre 0 et 39 732 €

entre 39 732 € et 119 196 €

Agirc

Tranche BTranche C
Limitesentre 1 et 4 fois le plafond de la Sécurité socialeentre 4 et 8 fois le plafond de la Sécurité sociale

Mensuel
en €

entre 3 311  et 13 244 €

entre 13 244 et 26 488 €

Annuel
en €

entre 39 732  et 158 928 €

entre 158 928 et 317 856 €

 

Plafond de la Sécurité sociale 2018

Montant mensuel = 3 311 €
Montant annuel = 39 732 €

Taux de cotisation 2018

Pour les non cadres

Tranche 1Tranche 2

Arrco

7,75 % (2)

20,25 % (2)

AGFF (1)

2 %

2,2 %

Pour les cadres

Tranche 1Tranche BTranche C

Arrco

7,75 %

Agirc

20,55 %

20,55 %

CET (3)

0,35 %

0,35 %

0,35 %

AGFF (1)

2 %

2,2 %

2,2 %

(1) Cotisation AGFF (Association pour la gestion du fonds de financement de l'Agirc et de l'Arrco) : cette cotisation sert à financer les pensions des personnes parties en retraite avant 65 ans. Elle ne donne pas de points supplémentaires au salarié.

(2) Sauf dispositions particulières.

(3) CET (contribution exceptionnelle temporaire) : cotisation de solidarité pour le régime Agirc, elle ne donne pas de points supplémentaires au salarié.

 

Garantie minimale de point

Montant de la cotisation forfaitaire est de 72,71 € par mois applicable  au 1er janvier 2018.

Le salaire charnière mensuel au dessous duquel les cotisations GMP sont susceptibles d'être appelées sera déterminé à la publication du Plafond de la Sécurité Sociale 2018.

 

Taux d’acquisition des points ou taux contractuel de cotisation

Arrco
Tranche 1

6,20 %(4)

Tranche 2

16,20 %(4)

Agirc
Tranche B

16,44 %

Tranche C

16,44 %

(4) Sauf dispositions particulières.

 

Répartition des cotisations entre employeur et salarié

Taux de cotisation

A la charge de l'employeur

A la charge du salarié

Total

Arrco T1

4,65 % (5)

3,10 % (5)

7,75%

Arrco T2

12,15 %

8,10 %

20,25%

Agirc TB

12,75 %

7,80 %

20,55%

Agirc TC

La répartition est décidée au sein de l’entreprise jusqu'au taux de 20 %. De 20 % à 20,43 %, la répartition est de 0,29 % à la charge du salarié et 0,14 % à la charge de l’employeur.20,55%

CET

0,22 %

0,13 %

0,35%

AGFF T1

1,20 %

0,80 %

2%

AGFF T2 ou TB

1,30 %

0,90 %

2,20%

(5) Sauf lorsque la convention collective prévoit une répartition différente.

 

Cotisation Apec

Elles sont recouvrées par les caisses Agirc pour le compte de l'Association pour l'emploi des cadres (Apec)

A la charge de l'employeurA la charge du salariéTotal
Taux

0,036 %

0,024 %

0,06 %

(6) Versement dû pour chaque cadre présent le 31 mars.

Données statistiques

Estimation des effectifs en 2017

ArrcoAgirc

Cotisants au 31/12

18,21 millions

4,21 millions

Retraités

12,63 millions

3,07 millions

Titulaires d'une retraite directe seule

9,71 millions

2,43 millions

Titulaires d'une pension de réversion seule

1,19 million

544 000

Titulaires d'une retraite directe et d'une pension de réversion1,73 million99 000

 

Âge moyen de départ à la retraite en 2017

ArrcoAgirc
Âge moyen pour les femmes

62 ans et
8 mois

62 ans et 6 mois

Âge moyen pour les hommes

62 ans

62 ans et 
3 mois

 

Pensions moyennes en 2017

Montant annuel de la retraite directe

ArrcoAgirc

Femmes

2 961 € 

4 117 €

Hommes

4 825 €

10 119 €

Montant annuel de la réversion

ArrcoAgirc

Femmes

2 502€ 

6 3025 €

Hommes

1 577 €

2 537 €

 

Espérance de vie à la liquidation, en 2017

ArrcoAgirc

Femmes

28 et 4 mois (1)

30 ans et 5 mois (2)

Hommes

24 ans et 8 mois (1)

26 ans e4 mois (2)

(1) Source Insee

(2) Source Agirc

Principaux résultats des régimes de retraite complémentaire Agirc et Arrco

 

(En millions d'euros)

2016(*)  

2017(*)  

Evolution
2017/2016

Cotisations des entreprises

59 950

61 717

+3%

Cotisations des tiers (Unédic, Etat)

3 737

3 791

 

Majorations de retard

76

66

 

Total des ressources

63 763

65 574

+2,8%

Allocations

76 692

77 858

+ 1,5%

- Allocations à la charge de l'AGFF

-5 741

-5 209

Allocations à la charge du régime

70 951

71 457

+0,7%

Dotations à la gestion administrative
et au fonds social

1 980

1 917

Divers

472

317

Total des charges

73 403

73 691

+0,4%

SOLDE TECHNIQUE AVANT
SOLIDARITE

- 9 640

-8 117

Solidarité Agirc/Arrco

 -

-

Contribution d'équilibre de l'AGFF

5 445

5 209

 

Résultats exceptionnels

920

RESULTAT TECHNIQUE APRES
SOLIDARITE

-4 195

-1 988

RESULTAT FINANCIER

2 061

1 419

RESULTAT GLOBAL DE
L'EXCERCICE

-2 134

- 569

 

(*) Résultats agrégés des comptes individuels des institutions

Consultez la publication le Chiffr'Agirc-Arrco

Retrouvez l'ensemble des chiffres Agirc-Arrco dans la publication Chiffr'Agirc-Arrco présente les résultats de l'exercice 2017 des régimes Agirc et Arrco ainsi que l'historique des paramètres et des séries statistiques.

Sont successivement passés en revue :

  • les paramètres (taux de cotisation, valeur de point, salaires de référence, rendement),
  • les cotisants et salaires (nombre de cotisants, répartition par âge, lieu de travail, leurs salaires),
  • les assiettes salariales,
  • les droits (affiliés, droits acquis par âge), 
  • les retraités et pensions (nombre de retraités, par type de droit, nombre de réversion, âge moyen de départ en retraite, montant annuel moyen des pensions, bénéficiaires d'une majoration, régimes de base des nouveaux retraités),
  • les factures au tiers (AGFF, Unédic, Etat), 
  • les états réglementaires (effectif par institution, entreprise cotisantes. nombre d'allocataires...)