Actualités

Pour la 15^è édition du Salon des Seniors, qui a eu lieu les 11, 12 et 13 avril 2013, l’espace Retraite et Protection sociale regroupait le stand de l’Assurance retraite, celui du Régime Social des Indépendants et le stand de l’Agirc et de l’Arrco. Cet espace qui n'a pas désempli durant ces trois journées proposait des entretiens individuels, personnalisées et gratuits.
L'Agirc et l’Arrco a d'ailleurs réalisé 1288 entretiens à cette occasion.

Le profil du visiteur 2013 qui s'est rendu sur le stand Agirc-Arrco était avant tout celui d'un actif : salarié, proche de la retraite ou en recherche d'emploi. A la différence du visiteur 2012, qui lui était avant tout un retraité.

Pour mieux répondre à vos attentes, questions ou demandes sur la retraite et plus précisément sur la retraite complémentaire, nous vous proposons de retrouver ici les réponses thématiques abordées par les visiteurs 2013 avec nos conseillers Agirc et Arrco sous forme de liens vers nos rubriques et documents pratiques :

- Entretien Information Retraite : un entretien personnalisé gratuit pour faire le point sur son dossier! Voici un site dédié très simple pour vous expliquer de quoi il s'agit et comment prendre rendez-vous : site de l'EIR

- Valeur des points de retraite : voir "Chiffres-clés"

- Infos retraite : âge de départ à la retraite, constitution du dossier de demande de retraite complémentaire, à qui s'adresser...découvrir la rubrique dédiée aux Particuliers.
Documents pratiques à télécharger : le livret du salarié, comprendre sa retraite avec l'Assurance retraite, l'Agirc et l'Arrco

- Chômage et points : consulter la rubrique Chômage

- Cumul emploi-retraite : consulter la rubrique Cumul- emploi-retraite et visualiser notre film thématique.

- Estimation du futur montant de la retraite :  voir S'informer sur sa retraite

- Réversion : voir Pension de réversion et visualiser la vidéo dédiée.


Autres liens utiles :

Sites internet : lassuranceretraite.fr, rsi.fr,
Simulateur de retraite marel.fr

Négociations : 28 mars 2013 - Concernant la revalorisation du montant des retraites au 1er avril 2013

A l'issue de la négociation sur les régimes de retraite complémentaire qui s’est tenue le 13 mars, les organisations patronales ont proposé un texte à la signature des organisations syndicales. Ces dernières ont demandé un délai pour consulter leurs instances nationales avant toute signature.

Trois organisations syndicales ont signé cet accord. Une information sur le montant de la revalorisation sera diffusée demain; les nouvelles valeurs de point entreront en vigueur au 1er avril.

Lire l'accord du 13 mars 2013.

La loi du 9 novembre 2010 portant réforme des retraites renforce le  droit à lʼinformation des salariés avec l’Entretien Information retraite.

Vous êtes salarié du secteur privé ? Vous avez atteint l’âge de 45 ans ? Vous pouvez prendre rendez-vous et faire le point sur votre retraite bien avant votre cessation d’activité.
Lors de cet entretien téléphonique ou en face à face, vous pourrez connaître vos droits, les perspectives d’évolution de ces droits grâce à des simulations, les possibilités de cumuler un emploi et une retraite, et les dispositifs permettant d’améliorer le montant de votre retraite.


Demandez votre Entretien Information Retraite en téléphonant au 0820 200 189 (0,09 €/minute depuis un poste fixe). Un rendez-vous  par téléphone ou dans le lieu d’accueil le plus proche de chez vous vous sera proposé avec un conseiller Retraite Agirc-Arrco.
Vous avez aussi la possibilité de contacter directement votre caisse de retraite complémentaire. Si vous ne connaissez pas le nom de  votre caisse de retraite complémentaire, cliquez ici.

Pour en savoir plus, consultez le nouveau site internet dédié www.information-retraite.agirc-arrco.fr

Le conjoint survivant, s’il est seul, bénéficie de droits de réversion équivalant à 60 % des droits du participant décédé. Aucune condition de durée d’assurance du participant décédé n’est requise.

En présence d’un conjoint survivant et d’un ou plusieurs ex-conjoints divorcés, les droits de réversion sont partagés au prorata de la durée respective des mariages, sans qu’il soit tenu compte de la durée d’assurance du participant.

En présence d’une veuve ou d’un veuf, les ex-conjoints ont droit à une pension de réversion proportionnelle à la durée de leur mariage rapportée à la durée totale des mariages du défunt.

En l’absence de veuve ou de veuf, les ex-conjoints⁽¹⁾ obtiennent une pension de réversion proportionnelle à la durée de leur mariage rapportée à la durée d’assurance aux régimes de base de la sécurité sociale du défunt⁽²⁾.

Afin de ne pas pénaliser les bénéficiaires des assurés ayant eu une longue carrière, cette durée est plafonnée à :
- 164 trimestres pour les pensions prenant effet en 2012,
- 165 trimestres pour les pensions prenant effet à compter du 1^er janvier 2013,
- 166 trimestres pour les pensions prenant effet à compter du 1^er janvier 2015.

Exemple : M. Paul, divorcé, décède le 2 novembre 2012. Il avait obtenu 5000 points Arrco. Sa durée d’assurance était de 172 trimestres, soit 516 mois.

Son ex-conjointe non remariée demande sa pension de réversion. Elle a été mariée avec M. Paul 25 ans, soit 300 mois. La pension de réversion prend effet au 1^er janvier 2013. La durée d’assurance de M. Paul est plafonnée à 165 trimestres, soit 495 mois.
La valeur annuelle du point Arrco a été fixée à compter du 1^er avril 2012 à 1,2414 €.
Le montant annuel brut de la pension de réversion de l’ex-conjointe (seule bénéficiaire) est égal à :
5000 x 1,2414 x 60% x 300/495 =2257,09 €

Sans le plafonnement, le montant annuel brut de la pension de réversion de l’ex-conjointe (seule bénéficiaire) aurait été inférieur à ce montant.

Pour en savoir plus circulaire Agirc-Arrco 2012-19 DRJ.

⁽¹⁾ Lorsque plusieurs ex-conjoints bénéficient de la pension de réversion et que la durée de l’ensemble des mariages est supérieure à la durée d’assurance, la réversion est partagée en fonction de la durée respective de chaque mariage rapportée à la durée de l’ensemble des mariages.
⁽²⁾ Ce rapport ne peut être supérieur à 1.

La journée interrégimes du Bien Vieillir labellisée année européenne 2012
du vieillissement actif et de la solidarité intergénérationnelle.

A ce titre, cette journée a été l’occasion d’accueillir l’exposition itinérante du Parlement européen « Etre actif et solidaire à tout âge ».
L’objectif principal fixé par les institutions de l’Union européenne était d’encourager les Etats, les institutions et les organisations des pays membres à contribuer au titre de l’année européenne 2012 « à faciliter la création d’une culture du vieillissement actif en Europe, sur la base d’une société pour tous les âges ».

La journée nationale interrégimes du Bien Vieillir a permis d’effectuer un focus sur les projets très concrets des caisses de retraite mis en oeuvre collectivement avec l’appui des principaux partenaires de la prévention.

Matinée et après-midi ont été rythmées par différents débats en présence d’experts nationaux et européens, scientifiques, responsables associatifs et caisses de retraite autour de quatre tables rondes.
Ces tables rondes traiteront notamment des messages de prévention et du bien vieillir, ainsi que des moyens à mettre en oeuvre pour favoriser l’intégration, le maintien du lien social et la solidarité intergénérationnelle.
La dernière table ronde était spécifiquement dédiée à la thématique du lien social et à la place des personnes âgées dans la société en France et en Europe.

Elle a permis de mettre en lumière l’ensemble des partenariats qu’engagent les caisses de retraite pour lutter contre le risque d’isolement des personnes âgées et favoriser ainsi leur participation sociale et leur citoyenneté.

Pour en savoir, vous pouvez lire le communiqué de presse et le dossier de presse. 

Du 15 au 23 novembre, l'ensemble des acteurs de la protection sociale vous convient aux Rencontres Extra 2012 : tables-rondes, réunions d'information, concours et événements grand public sont au programme. 

Les Rencontres Extra sont proposées pour la deuxième année consécutive par les Comités régionaux net-entreprises.
Les Comités régionaux rassemblent l'ensemble des acteurs de la protection sociale de chaque région : CPAM, CARSAT, Agirc-Arrco, Pôle Emploi, URSSAF, RSI...

Ils sont à la disposition des entreprises, des collectivités territoriales et des experts-comptables de leur région pour les aider à mieux connaître et utiliser l'ensemble des services proposés par net-entreprises.fr,  le site officiel des déclarations sociales. 

Pour en savoir plus : www.net-entreprises.fr

Mardi 6 novembre 2012, au cours d'un chat organisé par Le Monde, Pierre Chaperon, directeur de cabinet de l'Agirc et de l'Arrco et Pierre Mayeur directeur de la Cnav ont détaillé les modalités permettant de bénéficier d'un départ à la retraite à partir de 60 ans. 

Plusieurs centaines de questions ont été envoyées par les internautes. Toutes n'ont hélas pas pu avoir de réponse dans le délai imparti, de 11h30 à 12h30. Nous vous retranscrivons ici l'intégralité du débat.

•  Commentaire de la part de jo 

Bonjour, pouvez vous faire une synthèse rapide (nombre de trimestres avant 20 ans, parler des trimestres validés et cotisés, y a-t-il une différence entre les trimestres pour obtenir la retraite anticipée, äge de départ 60 ans. Pouvez aussi parler des trimestres validés en maladie et chômage

LeMonde : Pierre Mayeur : Pour partir à 60 ans, il faut remplir deux conditions : une condition de début d'activité (5 trimestres validés avant la fin de l'année civile des 20 ans ou 4 trimestres si la personne est née au dernier trimestre de l'année civile ; et une condition de durée d'assurance cotisée, qui dépend de l'année de naissance (165 trimestres pour les générations 1953 et 1954 et 166 pour les 1955 et 1956). 
Au titre de la durée cotisée, deux trimestres de chômage peuvent être pris en compte. Et pour la maladie, maternité, accidents du travail, 4 trimestres. Et 2 supplémentaires au titre de la maternité.

LeMonde: Pierre Chaperon : Une fois que toutes les conditions du régime général sont remplies, on peut bénéficier de sa retraite complémentaire sans minoration à la date à laquelle on bénéficie de sa retraite de base à taux plein.

• Commentaire de la part de Joseph Giral 

Qui et quand va me dire si j'ai droit a prendre ma retraite à 60 ans, Je l'ai demandé au 39 60 il y a 2 mois et je n'ai toujours pas de réponse.

LeMonde : Pierre Mayeur : Bonjour Joseph. Pour demander sa retraite, il faut faire une demande d'attestation pour partir en retraite anticipée, auprès de votre caisse de retraite - la CNAV en Ile-de-France et les Carsat en région.
Le 3960 est là pour vous orienter. Mais pour demander votre retraite, il faut bien cette attestation.

• Commentaire de la part de Michel 

Bonjour, on m'a dit que mon dossier est en cours d'étude, on me parle de RDC conventionnelle. Qu'est-ce?

LeMonde : Pierre Mayeur : Bonjour Michel. RDC = régularisation de carrière. Cela signifie que nous devons mettre à jour votre carrière afin d'étudier vos droits éventuels à un départ en retraite.

• Commentaire de la part de Phi1954 

Les trimestres acquis lors du service national entrent-ils en compte dans le calcul des trimestres validés pour partir à 60 ans ?

LeMonde : Pierre Mayeur : Les périodes de service national comptent dans la durée cotisée dans la limite de 4 trimestres dans le cadre des demandes de départs anticipés.

• Commentaire de la part de Pierre 

Bonjour, comment sont calculés les trimestres de la dernière année ? Je suis né en 1953 et je réponds à la première condition. Le flou pour moi est sur la manière de compter les trimestres ...

LeMonde : Pierre Mayeur : En principe, un trimestre est validé sur la base de 200 heures travaillées au smic. Ce n'est pas strictement lié à votre durée d'activité. Pour la dernière année, tout dépend de la date de départ en retraite. Si vous partez le 1er septembre, vous aurez deux trimestres ; si vous partez le 1er octobre, vous aurez trois trimestres.

• Commentaire de la part de Patrick T. 

Je suis en invalidité type 2 (80%), puis-je bénéficier de la retraite à 60 ans même si je n'ai pas cotisé le nombre de trimestres requis ???? (retraite de la Sécu et retraite Arrco ??) - J'ai commencé à cotiser à 18 ans

LeMonde : Pierre Mayeur: bonjour Patrick, Si vous n'avez pas le nombre de trimestres cotisés requis, vous ne pouvez pas partir en retraite anticipée pour
carrière longue . Si vous êtes titulaire d'une pension d'invalidité, elle
sera remplacée à l'âge légal de départ à la retraite par la retraite au
titre de l'inaptitude au travail attribuée sur la base du taux plein (
sans décote).

•  Commentaire de la part de Liliane 

J'envisage de partir dès 60 ans. Mais les réserves des retraites complémentaires seront épuisées à partir de 2015. Est-il possiblequ'à partir de cette date ma retraite complémentaire soit diminuée d'une année sur l'autre ?

LeMonde : Pierre Chaperon: Bonjour Liliane, ce ne sont pas les réserves qui permettent de payer les retraites mais les cotisations des entreprises et des salariés. Les
réserves constituent une marge de sécurité pour les périodes difficiles.
Les conséquences de la crise économique et financière pourraient, en
l'absence de mesures nouvelles, amener les régimes à les consommer plus
vite que prévu. C'est pourquoi les partenaires sociaux, gestionnaires des
régimes Agirc et Arrco, ont décidé d'engager un cycle de négociations afin
d'envisager les solutions permettant de rétablir l'équilibre des comptes.

• Commentaire de la part de Robert 

Je me suis vu refuser un départ à 60 ans verbalement par la Cnav lors d'une convocation à la suite d'une demande motivée par ecrit. On m'a dit que la seule et unique raison, je dis bien unique, était que bien que je dépasse le nombre de trimestres cotisés, comme j'avais cotisé à plusieurs régimes en même temps, la Cnav ne retenait que 4 trimestres cotisés - tous régimes confondus - par an. Autrement dit, même si vous remplissez toutes les conditions sans exception et que vous dépassez allègrement au total le nombre de trimestres cotisés nécessaires, le décret ne s'applique pas dans votre cas. Confirmez-vous et trouvez vous cela juste ?

LeMonde : Pierre Mayeur : Bonjour Robert. La durée d'assurance cotisée retenue est forcément limitée à quatre trimestres par an, tous régimes confondus pour l'ouverture du droit. Pour le calcul, chaque régime va vous verser une pension qui sera fonction de tous les trimestres cotisés dans le régime : il n'y aura donc aucun trimestre "perdu".

• Commentaire de la part de cadre75 

Quel sera l'impact de cette réforme sur les régimes complémentaires alors que les recettes s'amenuisent ? Les retraites complémentaires sont elles menacées comme on a pu le lire ?

LeMonde : Pierre Chaperon : La situation des régimes résulte avant tout des conséquences de la crise économique sur les rentrées de cotisations versées par les entreprises et les salariés. Et le décret du 2 juillet 2012 crée un surcoût qui n'est compensé par aucune nouvelle ressource.

LeMonde : Pierre Mayeur : S'agissant du régime général, le décret du 2 juillet 2012 prévoit en revanche une augmentation des cotisations vieillesse.

• Commentaire de la part de luc78 

L'Agirc-Arcco a t-elle les moyens de s'aligner sur cette réfomre ? combien cela va-t-il lui coûter ?

LeMonde : Pierre Chaperon: Les personnes qui partent dans le cadre de cette réforme toucheront leur retraite plus tôt, ce qui représente un coût global que
nous estimons à environ 1,2 milliard d'euros à l'horizon 2030 (800 millions
de prestations anticipées et 400 millions de manque à gagner de
cotisations). Les partenaires sociaux ont prévu d'aborder la question de l'équilibre des régimes dans le cadre de leur cycle de négociations.

• Commentaire de la part de RENE 

SI le service militaire est a cheval sur deux années civiles du 1er février au 31 janvier de l'année d’après. le service compte 4 trimestres .Si en janvier de de la première année on a valide 1 trimestre en un mois de salaire l’année compte t'"elle 5 trimestres? je pose également la question pour l'année apres ou en travaillant on a valide 4 trimestres . avec l’armée plus le travail on perd un trimestre sur une année?

LeMonde: Pierre Mayeur : Bonjour René. Si votre période de travail vous a permis de valider 4 trimestres sur la 2e année de votre service militaire, la période de service militaire sur cette année-là ne compte pas pour la bonne raison qu'on ne peut pas valider plus de 4 trimestres par an.

• Commentaire de la part de jean54 

Bonjour, Les trimestres acquis lors d'une période de chomage sont-ils comptablisés dans les 165 trimestres (je suis né en 54) que je suis censé avoir pour partir à 60 ans?

LeMonde: Pierre Mayeur : Seuls 2 trimestres au titre du chômage sur l'ensemble de la
carrière peuvent être retenus dans la durée d'assurance cotisée qui vous
est demandée (165 trimestres). Faites le point avec votre caisse de
retraite afin de vérifier si vous remplissez les conditions pour obtenir
une retraite anticipée à votre 60 ème anniversaire.

• Commentaire de la part de brigitte 

Née en 1957 j'ai commencé à travailler à 18 ans sans interruption. J'ai 148trimestres (avec 8 majoration enfant TOTAL 156 trimestres). Pourrai-je partir à 60 ans

LeMonde: Pierre Mayeur : Bonjour Brigitte. Votre condition de début d'activité semble remplie. Si vous continuez votre activité professionnelle et que vous validez 20 trimestres cotisés supplémentaires d'ici à 2017, vous devriez avoir 168 trimestres à l'âge de 60 ans et donc pouvoir demander un départ à cet âge-là. Les majorations de durée d'assurance pour enfant ne comptent pas dans la durée d'assurance cotisée.

• Commentaire de la part de Christian 

Dans le cadre de l’élargissement du dispositif de retraite anticipée pour longue carrière, qu'en est-il des retraites complémentaires Agirc/Arrco ? Devrons-nous nous attendre à subir une décote pour un départ à 60 ans?

LeMonde : Pierre Chaperon : Vous pourrez bénéficier de votre retraite complémentaire, sans
minoration, à la date à laquelle vous bénéficierez de votre retraite de
base à taux plein.
Nous vous conseillons de vérifier, auprès de l'Assurance Retraite (ou de la
Mutualité Sociale Agricole), que vous remplissez les conditions pour un
départ anticipé.

• Commentaire de la part de Bob 

Bonjour, pour savoir si je peux partir à la retraite à 60 ans, dois je me renseigner auprès de la Cnav ou de l'Arrco ? Et comment procéder ? Merci

LeMonde: Pierre Mayeur: Pour le régime général, contactez votre caisse régionale qui vous
délivrera, si vous remplissez les conditions requises, une attestation
indiquant votre situation vis-à-vis de la retraite anticipée pour carrière
longue. Cette attestation est une pièce indispensable pour partir en
retraite anticipée.

LeMonde : Pierre Chaperon : Du côté de la retraite complémentaire, vous pourrez bénéficier
de votre retraite, sans minoration, à la date à laquelle vous bénéficierez
de votre retraite de base à taux plein.
C'est l'Assurance Retraite qui signale aux régimes Agirc et Arrco votre
date de départ à la retraite.
Votre institution de retraite complémentaire ou le Cicas de votre
département vous adresse ensuite le dossier à compléter.
Toutefois, si votre départ est prévu pour la fin de l'année 2012 ou pour le
début de l'année 2013, nous vous invitons à contacter un Conseiller Cicas
au 0820.200.189 afin qu'il enregistre, dès à présent, votre demande de
retraite complémentaire.

• Commentaire de la part de josiane 

Née le 21/11/1952 j ai pris ma retraite le 1er avril 2012 à 59 ans et 4 mois au taux de 50% avec la nouvelle réforme je serais payée a taux plein ou toujours à 50%

LeMonde : Pierre Mayeur : Bonjour Josiane. Attention, le taux plein signifie l'absence de décote, de minoration sur le montant de votre pension. Mais dans le régime général, vous ne pouvez pas avoir plus de 50 % de votre salaire annuel moyen, calculé sur les 25 meilleures années.

• Commentaire de la part de Olivier 

Bonjour, je suis de la génération 1957 et j'ai donc reçu il y a quelques semaines le bilan de mes trimestres de cotisation et une estimation du montant de ma retraite. Or tous les montants fournis le sont pour un départ à la retraite entre 62 et 67 ans. Une petite note indique que ces estimations ne tiennent pas compte du décret de juillet 2012 au titre des carrières longues. Me concernant, à 59 ans et demi j'aurai 166 trimestres de validés. Plutôt pessimiste je me dis que pour les générations postérieures à 1955 on peut imaginer 167 trimestres pour la génération 1956 et 168 pour ma génération ce que j'aurai le jour anniversaire de mes 60 ans. A qui s'adresser pour faire refaire les calculs d'estimation du montant de retraite tenant compte du décret 2012 ?

LeMonde: Pierre Mayeur & Pierre Chaperon : Bonjour Olivier. Dans l'état actuel du dispositif du droit à l'information, l'estimation indicative globale que vous avez dû recevoir à l'âge de 55 ans ne prend effectivement pas en compte les possibilités d'ouverture du droit à un âge antérieur à l'âge légal. Attention à vous assurer préalablement auprès de la CNAV ou auprès de votre caisse que vous relevez bien du dispositif quelques mois avant d'atteindre l'âge de 60 ans, et les caisses de retraite seront en mesure de vous donner une estimation du montant que vous devriez percevoir.

• Commentaire de la part de GUERIN 

Un salarié né en juillet 1953, pouvant partir à la retraite de façon anticipée pour longue carrière , peut il travailler chez son ancien employeur dès sa prise de retraite? si oui sous quelles conditions?

LeMonde: Pierre Mayeur : Bonjour Guérin. Pour le régime général, avant l'âge légal, le cumul est limité : vous devez respecter un délai de six mois avant de reprendre une activité chez votre ancien employeur et un plafond de revenus vous est imposé.

LeMonde: Pierre Chaperon : Pour les retraites complémentaires, avant l'âge légal, le cumul est limité en fonction d'un plafond de revenus (l'ensemble de vos retraites doit être inférieur à l'une des trois limites prévues : 160 % du smic, ou votre dernier salaire revalorisé, ou votre salaire revalorisé moyen des 10 dernières années d'activité). Le chiffre le plus favorable est retenu. En revanche, il n'y a pas de délai de carence. Dans tous les cas, renseignez-vous.

• Commentaire de la part de Christian 

Dans le cadre de l’élargissement du dispositif de retraite anticipée pour longue carrière, qu'en est-il des retraites complémentaires Agirc/Arrco ? Devrons-nous nous attendre à subir une décote pour un départ à 60 ans?

LeMonde : Pierre Chaperon : Vous pourrez bénéficier de votre retraite complémentaire, sans minoration, à la date à laquelle vous bénéficierez de votre retraite de base à taux plein.
Nous vous conseillons de vérifier, auprès de l'Assurance Retraite (ou de la
Mutualité Sociale Agricole), que vous remplissez les conditions pour un
départ anticipé.

• Commentaire de la part de Catherine 

je suis née en octobre 1954, j'ai 5 trimestres 1 en 72 et 4 en 74, en tenant compte de mes 3 enfants J'ai 173 trimestres. Est ce que les trimestres pour enfants sont bien pris en compte, pour pretendre de partir à 60ans ?

LeMonde : Pierre Mayeur : Bonjour Catherine. Vous avez trois enfants, donc a priori 24 trimestres de majoration de durée d'assurance (8 trimestres par enfant). Ces majorations comptent pour l'ouverture du droit à l'âge légal, mais ne comptent pas pour l'ouverture du droit à la retraite anticipée.

• Commentaire de la part de liger 

Les formations effectuées durant la période de chômage donnent- elles lieu à des trimestres de cotisation, contrairement au chômage qui n'est retenu que pour 2 trimestres de cotisation?

LeMonde : Pierre Mayeur & Pierre Chaperon : Bonjour Liger. Cela dépend de la période et du type de formation. Renseignez-vous auprès de votre caisse de retraite.

• Commentaire de la part de BOUDJAOUI Nadia 

Je suis fonctionnaire (fonction publique hospitalière), et j'ai travaillé au début de ma carrière dans le privé. Pourrais-je partir à la retraite à 60 ans et bénéficier du dispositif de la réforme : j'ai cotisé 57 trimestres dont 5 avant mes 20 ans auprès de la Cnav et actuellement je cotise auprès de la Cnracl. Merci par avance pour votre réponse.

LeMonde : Pierre Mayeur : Bonjour Nadia. Si vous remplissez les conditions pour obtenir une retraite au régime général à l'âge de 60 ans, vous pourrez en bénéficier même si vous êtes actuellement fonctionnaire hospitalière. Les périodes accomplies en tant que fonctionnaire comptent dans la durée cotisée prise en compte pour l'ouverture du droit à la retraite anticipée.

• Commentaire de la part de Annick KERNOA FRIANT 

Bjr j'ai 60ans depuis le 30/09 à fin 2011 ,j'ai 169 trimestres, dont 13 à la fin de l'année civile de mes 20ans(1972),avec la nouvelle loi puis-je prendre ma retraite dès à présent? ou dois-je attendre 60ans et 9mois?

LeMonde : Pierre Mayeur : Bonjour Annick. Si votre durée d'assurance de 169 trimestres comprend bien 164 trimestres cotisés, alors, vous êtes susceptible de pouvoir partir dès maintenant. Vérifiez sur notre site, lassuranceretraite.fr, que vous remplissez bien les conditions.

• Commentaire de la part de Jean Luc MONTANT 

Re re bonjour : Je suis né en août 1954. J’aurai 169 trimestres cotisés au 31 12 2012 et 5 trimestres avant 17 ans (17 trimestres avant 20 ans). Pourquoi ne puis-je pas partir comme les gens nés en 1953 à 59 ans et 8 mois ? Je vais devoir attendre 60 ans avec 175 trimestres cotisés. Es-ce juste ?

LeMonde : Pierre Mayeur : Bonjour Jean-Luc. Vous êtes né en août 1954 et vous avez commencé votre activité après l'âge de 16 ans. Ce sont les personnes qui ont commencé leur activité avant l'âge de 16 ans qui peuvent partir avant 60 ans. Mais vous allez "gagner" 1 an et 7 mois par rapport aux personnes de votre génération.

• Commentaire de la part de MdF1960 

bonjour, mon conjoint né en 1954 a, à fin 2010, 156 trimestres validés. comment savoir s'il pourra réellement prétendre à l'élargissement des possibilités de départ à la retraite à 60 ans ? quelles vérifications devont nous faire ? merci d'avance.

LeMonde : Pierre Mayeur: Votre conjoint est né en 1954, Pour prendre sa retraite à 60 ans, il devra avoir 5 trimestres (ou 4 s'il est né au cours du dernier trimestre) avant la fin de l' année civile de son 20 ème anniversaire (donc fin 1974) et réunir 165 trimestres cotisés. Il devra faire le point avec sa caisse de retraite 6 mois avant ses 60 ans.

• Commentaire de la part de Francine 

Bonjour, J'ai commencé à travailler à 17 ans 1/2 et j'ai 58 ans. Si j'applique la nouvelle réforme, je peux partir à 60 ans. Mais si j'ai l'intention de continuer à travailler quelques années supplémentaires, est ce que je pourrais bénéficier Est ce que je pourrais bénéficier d'une majoration de ma retraite ? Si oui, de combien ?

LeMonde : Pierre Mayeur: Bonjour Francine. Si vous décidez de prolonger votre activité au
delà de l'âge légal (61 ans et 7 mois) si vous réunissez la durée d'assurance pour avoir une retraite à taux plein (165 trimestres) ,vous pourrez bénéficier d'une majoration du montant de votre retraite appelée surcote. Cette majoration est de 1,25 %pour chaque trimestre cotisé au delà de l'âge légal et au delà du nombre de trimestres demandés pour le taux plein.

LeMonde : Pierre Chaperon : Dans les régimes complémentaires, la poursuite de votre activité se traduira par une acquisition de droits supplémentaires.

• Commentaire de la part de Daniel 

Bonjour, je suis né le 12/09/1956 et j'ai commencé à travailler le 10/091973 .J'ai actuellement 39 ans de carrière dans la même entreprise. Quand pourrais- je prendre ma retraite et combien de trimestres me faudra-t-il.Merci d'avance pour votre réponse.

LeMonde : Pierre Mayeur : Bonjour Daniel. Vous êtes né en 1956, votre durée d'assurance nécessaire devrait être de 166 trimestres. Vous remplissez la condition de début d'activité, donc vous devriez pouvoir partir en retraite à 60 ans si vous continuez votre activité professionnelle.

• Commentaire de la part de v laurette 

Bonjour, je suis née en 1952, j'ai effectué une période de travail en belgique dès mes 16ans c'est à dire en 1968 jusqu'en 1988 soit 21 années ma demande de pension a été envoyée dans les services belge une réponse m'a été donnée mon dossier est complet et sera examiné en commission pour le versement de ma pension prochainement, alors que je suis toujours en activité en france, depuis 1989, sous le régime général, avant le 1er novembre 2012 ,je devait travaillé jusque juillet 2013, à ce jour avec la nouvelle réforme puis-je espérer partir à la retraite alors que ma date anniversaire était le 25/10/2012, pour mes 60ans, (j'ai eu 2 enfants en 1978 et 1983) j'ai eu une période de chômage mais selon mon dernier relevé de carrière mes trimestres ont été pris en charge . Je devrai donc être concerné par la réforme !? n

LeMonde : Pierre Mayeur : Bonjour Laurette. Concernant votre activité en Belgique, comme pour tous les pays de l'Union européenne, elle sera prise en compte pour l'ouverture du droit à la retraite anticipée du régime général. Votre période de chômage ne sera prise en compte que dans la limite de deux trimestres pour l'ouverture du droit à la retraite anticipée.

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L’Agirc et l’Arrco vous y attendent sur le stand F17 et répondront à toutes vos questions concernant la retraite complémentaire.

Forum de l’investissement
Jeudi 11 octobre 2012 de 14h à 21h
Vendredi 12 et samedi 13 octobre de 9h à 19h

PALAIS DES CONGRES, Image_Forum de l'investissement
Porte Maillot - Paris
Tél : 01 40 68 22 22
Parking dans le Palais des Congrès
Métro ligne 1 ; RER ligne C ; Bus lignes 73, 82, PC, station Porte Maillot.

Pour cette 14ème édition du salon des Micro-entreprises, l'Agirc et l'Arrco reçoivent les visiteurs au sein du Village Protection sociale et Emploi.

Cinq interlocuteurs disponibles, des bornes d'accès au site internet (www.agirc-arrco.fr), de nombreuses documentations, la participation à différentes conférences, tout est mis en oeuvre pour répondre au mieux aux interrogations des visiteurs sur leurs droits et obligations en matière de protection sociale.

Près de 200 visiteurs quotidiens sont attendus sur le stand de l'Agirc et de l'Arrco. n'hésitez pas à venir nous rencontrer pour nous parler de votre statut de chef d'entreprise, vos calculs de cotisations, les conséquences d'une période de chômage... Nous vous attendons.

Télécharger un pass gratuit

Salon des micro-entreprises
9, 10 et 11 octobre 2012
PALAIS DES CONGRES, 9h00-18h00
Porte Maillot - Paris
Parking dans le Palais des Congrès
Métro ligne 1 ; RER ligne C ; Bus lignes 73, 82, PC, station Porte Maillot.

Le prochain colloque du CCAH se tiendra à l'UNESCO le jeudi 29 novembre prochain et aura pour thème "Parcours de soin, parcours de vie de la personne handicapée : quelle coopération entre secteurs sanitaire et médico-social ?"

Avec la mise en place des Agences Régionales de Santé créées dans l'optique d'un décloisonnement entre secteurs sanitaire et médico-social, la coopération semble incontournable. Et pourquoi pas !

- Cette coopération est-elle bien dans l'intérêt de la personne en situation de handicap ?

- Dans quelle mesure permet-elle d'éviter les ruptures d'accompagnement ?

- Les différents acteurs concernés sont-ils prêts pour cette culture de la coopération ?

- En période de crise économique, quelles solutions existent-ils pour améliorer les parcours de soin ?

Autant de questions auxquelles la journée du 29 novembre tentera de répondre à travers la présentation d'expériences, de témoignages, et la confrontation entre professionnels des secteurs sanitaire et médico-social, acteurs politiques, associatifs et professionnels de terrain.

Télécharger le programme complet

Au sommaire :

- Edito : Comptes des régimes. La concertation est relancée.
- Actualités
- Tendances : Niveau de vie : quelle redistribution des revenus en 2010.
- Le Point sur : Un entretien personnalisé pour les 45 ans et plus.
- A venir : Les nouveaux canaux de la relation client.
- L'enjeu : Engagements de service : les régimes se mobilisent. Une trame commune mais personnalisable. Pourquoi des engagements de service? 2012 : l'année de mise en oeuvre.
- Regards croisés : Des qualités d'écoute et de dialogue.
- RC mode d'emploi : Formation des administrateurs - Connaître l'essentiel et mieux cerner les enjeux.
- Droit et réglementation : Le dispositif de chômage partiel.
- Enquêtes et analyses : E-Réputation : une veille organisée et efficace.
- Jurisprudence : Cotisations Arrco - Application des règles de répartition.
- L’entretien : Mesurer la performance des régimes.
- Europe : Le vieillissement actif, un enjeu de société.

 Télécharger les Cahiers de la Retraite complémentaire N°8 (pdf 4Mb)

Pour sa 14ème édition, qui a eu lieu du 29 au 31 mars 2012, le Salon des Seniors a accueilli près de 40 000 personnes et 270 exposants.
L’espace Retraite et Protection sociale qui regroupait le stand de l’Assurance retraite, celui du Régime Social des Indépendants et le stand de l’Agirc et de l’Arrco, a réalisé 2559 entretiens individuels, personnalisées et gratuits. Plus de 46% concernaient des visiteurs venus rencontrer l’Agirc et l’Arrco.
Sur les 5 dernières années, la fréquentation de l’Espace Retraite et Protection sociale a progressé de 9 % en moyenne par an.

Pour mieux répondre à vos attentes, questions ou demandes sur la retraite et plus précisément sur la retraite complémentaire, nous vous proposons de retrouver ici les réponses aux principales questions qui ont été posées à nos conseillers Agirc et Arrco sous forme de liens vers nos rubriques et documents pratiques :

- Valeur des points de retraite : voir "Chiffres-clés"

- Infos retraite : âge de départ à la retraite, constitution du dossier de demande de retraite complémentaire, à qui s'adresser...découvrir la rubrique dédiée aux Particuliers. Documents pratiques à télécharger : le livret du salarié, comprendre sa retraite avec l'Assurance retraite, l'Agirc et l'Arrco

- Chômage et points : consulter la rubrique Chômage

- Cumul emploi-retraite : consulter la rubrique Cumul- emploi-retraite et visualiser notre film thématique.

- Estimation du futur montant de la retraite :  voir S'informer sur sa retraite

- Réversion : voir Pension de réversion et visualiser la vidéo dédiée.

Autres liens utiles :

Vidéo Salon des Seniors

Sites internet : lassuranceretraite.fr, rsi.fr, simulateur de retraite marel.fr

Le site www.retraite-entreprises.agirc-arrco.fr délivre des informations pratiques qui permettent à toutes les personnes en charge des questions de protection sociale complémentaire au sein des entreprises ou pour le compte des entreprises d’accompagner le parcours professionnel des salariés. L’accès à une information décryptée fait de ce site un véritable outil pour comprendre le rôle et l’importance de la retraite complémentaire et de chacun de ses acteurs, notamment les groupes de protection sociale, interlocuteurs privilégiés des entreprises.

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Au sommaire :

- Edito des présidents de L'Agirc et de l'Arrco.
- Actualités 
- Tendances : Projections de l’Insee, quelle population active en 2060 ?
- Le Point sur : Le Copilor, la nouvelle instance de veille des comptes sociaux. RIS électronique : le droit à l’information, deuxième génération.
- A venir : Nouveau service retraite complémentaire, l’espace Internet dédié aux entreprises.
- L'enjeu : La solidarité en action. Promouvoir le bien-vieillir. Favoriser le maintien à domicile. Le plan médico-social à la conquête de l’exemplarité.
- Regards croisés : Composer avec les différences.
- RC mode d'emploi : Équilibre des régimes, les stratégies de décaissement des réserves.
- Droit et réglementation : Régimes Agirc et Arrco, les âges de départ à la retraite.
- Enquêtes et analyses : Internet, la retraite complémentaire protège son e-réputation.
- Europe : Retraites au Royaume-Uni, les changements à venir.

Télécharger les Cahiers de la retraite complémentaire (pdf 6,2Mb)

Cinquante ans, jour pour jour, après sa création, le 8 décembre 1961, l’Association pour le régime de retraite complémentaire des salariés (Arrco) célèbre son cinquantenaire au Conseil économique, social et environnemental. Un rendez-vous social majeur au vu du rôle joué aujourd’hui par le régime.

Philippe Pihet, Président de l’Arrco et Gérard Ménéroud, Vice-président, ont souhaité marquer cette date par un colloque au CESE, à l’intention des administrateurs du régime. Le Ministre du Travail, de l’Emploi et de la Santé, Xavier Bertrand, y prononcera une allocution. Obligatoire et complémentaire de la retraite de base, l’Arrco gère aujourd’hui la retraite de 30 millions de salariés du secteur privé*. 1961 est une date importante de l’histoire de la protection sociale en France. Avec la création de l’Arrco, les partenaires sociaux affichent leur volonté de fédérer des régimes multiples - d’entreprises, de branches, régionaux - fruits du foisonnement des accords paritaires, et de généraliser cette protection sociale complémentaire à tous les salariés. En 1972, c’est la loi de généralisation ; un an plus tard, les salariés cadres rejoignent l’Arrco.
Après la phase de construction, l’Arrco travaille à la mise en cohérence et l’harmonisation de l’ensemble. En 1999, l’Arrco devient un régime unique : une seule et même réglementation s’applique à tous. Lire la suite